Pravidlá a spôsob práce spoločnosti BEWIT

Spoločnosť BEWIT Natural Medicine, s.r.o., so sídlom Michalská 2030, Slezská Ostrava, 71000 Ostrava, IČ: 29443237, DIČ: CZ29443237, zapísané v obchodnom registri pri Krajskom súde v Ostrave v oddieli C, vložke číslo 53597, ktorú zastupuje Ing. Jiří Černota, konateľ

e-mail: info@bewit.love
telefón: +420 731 739 539

Bankový účet pre platby z Českej republiky:
Fio banka, a.s. (CZK)
Číslo účtu: 000000–2500498828/2010 IBAN: CZ0820100000002500498828
BIC/SWIFT: FIOBCZPPXXX

Bankový účet pre platby zo Slovenska
Fio banka, a.s. €
Číslo účtu: 000000–2600498876/2010
IBAN: CZ1720100000002600498876
BIC/SWIFT: FIOBCZPPXXX

vydáva tieto

Pravidlá a spôsob práce spoločnosti BEWIT

1. Úvod

BEWIT Natural Medicine, s.r.o. (ďalej len „BEWIT“) je spoločnosť, ktorá predáva exkluzívne výrobky a služby. K ich predaju využíva vlastný systém predaja pomocou nezávislých Partnerov (ďalej len „Partneri“) a zaisťuje podporu predaja. Odmeny Partnerov a Zákazníkov sa riadia týmito „Pravidlami a spôsobom práce spoločnosti BEWIT“. Spoločnosť BEWIT nevyžaduje žiadne základné investície, vstupné ani obnovovacie poplatky.

Spoločnosť BEWIT sa riadi „Etickým kódexom BEWIT“ a usiluje o dlhodobú, vzájomne výhodnú spoluprácu. Na svoje výrobky ponúka BEWIT 100% garanciu vrátenia peňazí. Spoločnosť BEWIT neproklamuje, že Partneri dosiahnu finančný úspech bez práce alebo tým, že sa budú spoliehať len na činnosť a úsilie ostatných. Ohodnotenie v spoločnosti BEWIT je založené na predaji výrobkov a služieb BEWIT. Partneri sú nezávislou stranou a ich úspech alebo neúspech závisí na ich osobnom úsilí.

Úspešní Partneri rozširujú svoju šikovnosť a znalosti. Vytvárajú sieť Partnerov a Zákazníkov. Venujú sa predaju, zdieľaniu affiliate linkov, sponzorovaniu, koučovaniu a vedeniu ľudí.

Partneri, ktorí majú otázky, by mali kontaktovať tím BEWIT, napríklad prostredníctvom e-mailu info@bewit.love.

Pravidlá a spôsob práce spoločnosti BEWIT (ďalej len „Pravidlá BEWIT“) boli zavedené za účelom stanovenia pravidiel a predpisov, riadnych predajných a marketingových postupov a s účelom zabrániť nevhodnému, urážlivému alebo nezákonnému konaniu. Tieto Pravidlá BEWIT sa priebežne aktualizujú, revidujú a dopĺňajú.

Každý Partner je povinný sa zoznámiť s „Pravidlami a spôsobom práce spoločnosti BEWIT“. Elektronickým – on-line – odoslaním prihlášky (registrácia), alebo objednávky Partner súhlasí s tým, že bude dodržiavať „Všeobecné obchodné podmienky pre e-shop BEWIT“, „Podmienky pre Affiliate Networking“ a tieto „Pravidlá a spôsob práce spoločnosti BEWIT“. Zadávanie objednávok produktov a služieb BEWIT je opakovaným potvrdením takého záväzku dodržiavať uvedené „Všeobecné obchodné podmienky pre e-shop BEWIT“, „Podmienky pre Affiliate Networking“ a tieto „Pravidlá a spôsob práce spoločnosti BEWIT“. Partneri takisto potvrdzujú svojim súhlasom (on-line odoslaním prihlášky, registrácia), že si preštudovali tieto dokumenty a sú uzrozumení s tým, že spoločne tvoria zmluvu medzi nimi a BEWIT.

2. Základné pojmy

Aktivita a body

Aktívny director (AD) – je director, ktorý v danom mesiaci splnil základnú aktivitu. Pre splnenie základnej aktivity je nutné, aby celkové aktívne body (TAP) boli v danom mesiaci vo výške 1 000 BP alebo vyššie, a z toho minimálne 200 BP je tvorené osobnými bodmi (nákupom na vlastné registračné číslo). Splnenie základnej aktivity je nutnou podmienkou pre obdržanie bonusu z dolných riaditeľských línií. Aktívny Partner (AP – Active Partner) – je Partner na pozícii supervízora, leadera, managera a directora, ktorý v danom mesiaci splnil bonusovú aktivitu. Pre splnenie bonusovej aktivity musia byť celkové aktívne body (TAP) v danom mesiaci na úrovni 200 BP alebo vyššie a z toho minimálne 100 BP je tvorené osobnými bodmi (nákupom na vlastné registračné číslo). Splnenie bonusovej aktivity je podmienkou pre obdržanie bonusu z dolných neriaditeľských línií (medziprovízia) z realizovaného predaja (bonusového základu).

Bod (BP – BEWIT point) – je hodnota, ktorá je priradená každému výrobku, za účelom výpočtu predajnej aktivity na určenie postupov, bonusov, odmien pre Partnerov, v súlade s pravidlami BEWIT. Bonusová aktivita (BA – bonus activity). Je taká úroveň výsledkov Partnera, ktorej splnením sa stáva aktívnym Partnerom. Pre splnenie bonusovej aktivity musia byť celkové aktívne body (TAP) v danom mesiaci na úrovni 200 BP alebo vyššie a z toho minimálne 100 BP je tvorené osobnými bodmi (nákupom na vlastné registračné číslo). Splnenie bonusovej aktivity je podmienkou pre obdržanie bonusu z dolných neriaditeľských línií (medziprovízia) z realizovaného predaja (bonusového základu). Celkové aktívne body (TAP – total activity points). Sú body získané súčtom osobných bodov (PP), bodov z nákupov osobne sponzorovaných zákazníkov A (APA – activity points A) a bodov z nákupov osobne sponzorovaných zákazníkov B (APB – activity points B) v danom mesiaci.
TAP = PP + APA + APB

Celkové body (TP – total points) – celkový súčet všetkých bodov Partnerov alebo Zákazníka za dané obdobie. Body z riaditeľských organizácií v prvej línii sa započítavajú vo výške 40%, z druhej línie vo výške 20% a z tretej línie vo výške 10%. Celkové body nekrátené (TPN total points non-reduced) – celkový súčet všetkých bodov Partnera alebo Zákazníka za dané obdobie. Body z riaditeľských organizácií sa pritom započítavajú v plnej výške. Neriaditeľské body (NDP – non directorial points) – body dosiahnuté BBP a Zákazníkmi, ktorí nie sú pod directorom dolnej línie. Osobné body (PP – personal points) sú body získané osobným nákupom Partnera alebo Zákazníka (nákup na vlastné registračné číslo) v danom mesiaci. Základná aktivita (BCA – basic activity) – Je taká úroveň výsledkov directora, ktorej splnením sa stáva aktívnym directorom. Pre splnenie základnej aktivity musia byť celkové aktívne body (TAP) v danom mesiaci vo výške 1 000 BP alebo vyššie, a z toho minimálne 200 BP je tvorené osobnými bodmi. Splnenie základnej aktivity je podmienkou pre obdržanie bonusu z dolných riaditeľských línií a iných odmien, pri ktorých je to podmienkou pre získanie. Splnením riaditeľskej aktivity je automaticky splnená aj bonusová aktivita.

Bonusy a marže

Bonus – finančná odmena Partnerovi alebo Zákazníkovi od spoločnosti. Všetky bonusy sa vyplácajú z daného bonusového základu v danom mesiaci.

Bonus z dolných neriaditeľských línií (SC – spread commission – medziprovízia) je finančná odmena pre Partnerov na pozícii supervízora a vyššie. Vypláca sa z celkových bonusových základov dolných línií osobne sponzorovaných supervízorov, leaderov a manažérov. Podmienkou pre získanie Bonusu z dolných neriaditeľských línií je splniť v danom mesiaci bonusovú aktivitu.

Bonus z dolných riaditeľských línií (DB – director bonus – riaditeľský bonus) je finančná odmena directora z osobne sponzorovaných Partnerov v dolných líniách, ktorí sú na pozícii director a vyššie. Podmienkou pre získanie bonusu z dolných riaditeľských línií je splniť v danom mesiaci základnú aktivitu.

Bonus z vlastného nákupu (PB – personal bonus) je finančná platba Partnerovi alebo Zákazníkovi od spoločnosti, ktorý je na pozícii supervízor a vyššie. Vypláca sa z bonusového základu z vlastných nákupov v danom mesiaci. U supervízora sú to 3%, leadera 11%, manažéra 20% a riaditeľa a vyššej pozície 25%.

Bonusový koeficient (BC – bonus coefficient) je koeficient, ktorý je priradený každému výrobku a ovplyvňuje veľkosť Bonusového základu výrobku.

Bonusový základ výrobku (PBB – product bonus base) je súčinom WSP – veľkoobchodnej ceny výrobku a Bonusového koeficientu. PBB = WSP x BC. Vypočítava sa z cien bez DPH.

Bonusový základ (BB – bonus base) je sumou všetkých realizovaných bonusových základov výrobkov (PBB) Partnera alebo Zákazníka v danom mesiaci. Vypočítava sa z cien bez DPH. Do Bonusového základu sa započítavajú len výrobky a služby, ktoré sú 100 % uhradené.

Marža zo zákazníkov A (MA) – finančná odmena, ktorú obdržia Partneri za nákupy osobne sponzorovaných Zákazníkov A v prvej línii. Vypočíta sa ako „Percento H“ (zvyčajne 30 %) z realizovaného obratu v maloobchodných cenách bez DPH, ktorý v danom mesiaci uskutočnili zákazníci A. Vypláca sa len z výrobkov a služieb, ktoré sú zaradené do systému odmeňovania. Pokiaľ Partner pomocou funkcie INB (inteligentné budovanie siete) presunie zákazníka A zo svojej prvej línie do hĺbky, tak nestráca nárok na túto odmenu. Nový sponzor po takom presunutí na túto odmenu nárok nemá. Informácie o výške hodnoty „Percento A“ sa nachádza v aktuálnych materiáloch BEWIT.

Marža zo zákazníkov B (MB) – finančná odmena, ktorú obdržia Partneri za nákupy osobne sponzorovaných Zákazníkov B v prvej línii. Vypočíta sa ako „Percento L“ (zvyčajne 15 %) z obratu v maloobchodných cenách bez DPH, ktorý v danom mesiaci uskutočnili zákazníci B. Vypláca sa len z výrobkov a služieb, ktoré sú zaradené do systému odmeňovania. Pokiaľ Partner pomocou funkcie INB (inteligentné budovanie siete) presunie zákazníka B zo svojej prvej línie do hĺbky, tak nestráca nárok na túto odmenu. Nový sponzor po takom presunutí na túto odmenu nárok nemá. Informácia o výške hodnoty „Percento B“ sa nachádza v aktuálnych materiáloch BEWIT.

Ostatné bonusy a odmeny sú popísané a definované vo virtuálnej kancelárii.

Cena

Maloobchodná cena – RP (Retail price). Je cenníková cena výrobku alebo služby. Za túto cenu nakupujú všetci Partneri a Zákazníci, ktorí nedosiahli svojimi osobnými nákupmi na svoje registračné číslo v priebehu dvoch po sebe idúcich kalendárnych mesiacov bodovú hodnotu Level A – 300 BP.

Obchodná cena – DP (Discounted price) je cena, ktorú získame tak, že z Maloobchodnej ceny – RP odčítame „Percento L“ (zvyčajne 15%). Za túto cenu nakupujú všetci Partneri a Zákazníci, ktorí dosiahli svojimi osobnými nákupmi na svoje registračné číslo v priebehu dvoch po sebe idúcich kalendárnych mesiacov bodovú hodnotu Level A – 300 BP, ale zatiaľ nedosiahli Level B – 700 BP. Táto zľava „Percento L“ (zvyčajne 15%), pokiaľ je dosiahnutá, platí natrvalo a nie je ju potrebné obhajovať.

Veľkoobchodná cena – WSP (Wholesale price) je cena, ktorú získame tak, že z maloobchodnej ceny (RP) odčítame „Percento H“ („Percento H“ býva často 30%). Za túto cenu nakupujú všetci Partneri a Zákazníci, ktorí dosiahli svojimi osobnými nákupmi na svoje registračné číslo v priebehu dvoch po sebe idúcich kalendárnych mesiacov bodovú hodnotu Level B alebo vyššie – 700 BP. Táto zľava „Percento H“ (často 30%), pokiaľ je dosiahnutá, platí natrvalo a nie je potrebné ju obhajovať. Partnerom je každá fyzická osoba, alebo fyzická osoba podnikateľ staršia ako 18 rokov, ktorá sa on-line zaregistruje a je prijatá do systému BEWIT, alebo si kúpi nejaký výrobok spoločnosti BEWIT a súhlasí so „Všeobecnými obchodnými podmienkami pre e-shop BEWIT“, „Podmienkami pre Affiliate Networking“ a týmito „Pravidlami a spôsobom práce spoločnosti BEWIT“. Partneri vytvárajú sieť Partnerov a Zákazníkov. Partner je oprávnený uviesť pri registrácií údaje právnickej osoby, na ktorú chce fakturovať svoje objednávky a vyplácať odmeny. Partner prehlasuje, že uvedenie tejto právnickej osoby je vykonané s jej súhlasom a je zodpovedný za správne vyplnenie údajov o tejto právnickej osobe.

Dolná línia – Partneri a zákazníci, ktorí sú zaregistrovaní v prvej a ďalšej línii pod daným Partnerom. Doprava zdarma – Pokiaľ Zákazník alebo Partner dosiahne svojim nákupom úroveň FSL (free shipping level), tak mu k jeho objednávke nie je účtované dopravné.

Inteligentné budovanie siete – INB (Inteligent network building) je funkcia v systéme BEWIT, ktorá Partnerovi umožňuje presunúť po schválení kohokoľvek zo svojej prvej línie s celou jeho skupinou (sieťou) do hĺbky. Táto funkcia umožňuje využiť synergické efekty pri budovaní organizácie. Pri presunoch je nevyhnutné postupovať uvážlivo. Raz uskutočnený presun nie je možné vrátiť.

Mesiac – kalendárny mesiac (napr. 1.-31. marec).

Neuznaný director UD (Unrecognized Director) je Partner, ktorý dosiahol v dvoch po sebe idúcich kalendárnych mesiacoch 25 000 BP, ale nesplnil pravidlo, že aspoň 5 000 BP musí pochádzať z inej, než hlavnej (najväčšej) vetvy – línie. Neuznaný director stráca nárok na body aj odmeny zo svojej najväčšej vetvy a tá prechádza pod prvého (uznaného) Directora v hornej línii. Proces je nevratný. Nový sponzor NS (New sponzor). Pokiaľ Sponzor pomocou funkcie INB (inteligentné budovanie siete) presunie iného Partnera, či Zákazníka zo svojej prvej línie do hĺbky, tak Partner alebo Zákazník nad ním je jeho Nový sponzor. Nový sponzor nemá nárok na Maržu zo zákazníkov A a B (MA a MB).

Realizovaný obrat – predajná aktivita, ktorá sa odráža v bonusovom základe a bodoch v danom mesiaci. Rátajú sa do nej len výrobky a služby, ktoré sú 100% zaplatené. Výrobky, ktorých bodová hodnota je nula a ktoré nie sú zaradené do systému odmeňovania, sa do realizovaného obratu nezarátavajú (napr. doplnky, prospekty a pod.). Percento H – PH (Percent H – high) je hodnota v percentách, ktorá udáva, ako pri danom výrobku vypočítať z maloobchodnej ceny RP cenu veľkoobchodnú – WSP. Ak je PH 30, tak WSP = RP – 30%. Percento L – PL (Percent L – low) je hodnota v percentách, ktorá udáva, ako pri danom výrobku vypočítať z RP (maloobchodnej ceny) DP (cenu obchodnú). Ak je napríklad PL 15, tak DP = RP – 15%.

Sponzor – Partner, ktorý osobne zaregistruje iného Partnera alebo Zákazníka do svojej prvej línie. Pokiaľ ho následne presunie pomocou funkcie IBN – inteligentného budovania siete, zostáva ďalej jeho sponzorom. Partner, ktorý je po takom presunutí v jeho prvej línii, je NS – nový sponzor. Povinnosťou sponzora je poskytnúť novému Partnerovi alebo Zákazníkovi základné informácie o spoločnosti BEWIT, BEWIT výrobkoch a Wellbeing Programe, vysvetliť mu, ako si môže objednať tovar, informovať ho o možnosti zúčastniť sa BEWIT stretnutí a ponúknuť mu pomoc pri prepojení sa s BEWIT profilmi na sociálnych sieťach. Pokiaľ sponzor nedokáže zodpovedať otázky Partnera, prepojí ho s ostatnými lídrami v BEWIT.

Zákazník je každá fyzická osoba alebo fyzická osoba podnikateľ staršia ako 18 rokov, ktorá sa on-line zaregistruje a je prijatá do systému BEWIT, alebo si kúpi nejaký výrobok spoločnosti BEWIT a súhlasí s „Všeobecnými obchodnými podmienkami pre e-shop BEWIT“, „Podmienkami pre Affiliate Networking“ a týmito „Pravidlami a spôsobom práce spoločnosti BEWIT“. Na rozdiel od Partnera, Zákazník nevytvára sieť iných Partnerov a Zákazníkov. Zákazník je oprávnený uviesť pri registrácii údaje právnickej osoby, na ktorú chce fakturovať svoje objednávky a vyplácať odmeny. Zákazník prehlasuje, že toto je vykonané so súhlasom tejto právnickej osoby a je zodpovedný za správne vyplnenie údajov o tejto právnickej osobe. Zákazník A je Partner alebo Zákazník, ktorý nakupuje za maloobchodné ceny (RP). Sú to Partneri a Zákazníci novo zaregistrovaní a Partneri a Zákazníci, ktorí svojimi osobnými nákupmi nedosiahli v priebehu dvoch po sebe idúcich kalendárnych mesiacov bodovú hodnotu Level A – 300 BP. Zákazník B je Partner alebo Zákazník, ktorý nakupuje za obchodné ceny (OC). Sú to všetci Partneri a Zákazníci, ktorí dosiahli svojimi osobnými nákupmi na svoje registračné číslo v priebehu dvoch po sebe idúcich kalendárnych mesiacov bodovú hodnotu Level A – 300 BP, ale zatiaľ nedosiahli hodnotu Level B – 700 BP. Zákazník C je Partner alebo Zákazník, ktorý nakupuje za veľkoobchodné ceny (WSP). Sú to všetci Partneri a Zákazníci, ktorí dosiahli svojimi osobnými nákupmi na svoje registračné číslo v priebehu dvoch po sebe idúcich kalendárnych mesiacov bodovú hodnotu Level B – 700 BP. Zvýhodnená doprava. Pokiaľ nákup Partnera alebo Zákazníka presiahne úroveň pre zvýhodnenú dopravu DSL (discounted shipping level), je mu účtované výhodnejšie dopravné, ak je v danej krajine zavedené.

3. Program odmien - Wellbeing Program

Zľava na vlastný nákup (PPD – personal purchase discount)
Bonus z vlastného nákupu (PB – personal bonus)
Marža zo Zákazníkov A v prvej línii (MA)
Marža zo Zákazníkov B v prvej línii (MB)
Bonusy z dolných neriaditeľských línií (SC – spread commission – medziprovízia)
Bonus z dolných riaditeľských línií (DB – director bonus)
BEWIT Renta
Diamantový bonus
Bonus CEO
Ostatné

Tabuľka jednotlivých pozícií, kvalifikačných úrovní a odmien Kvalifikácia za dva mesiace.

Pozície	BP	Bonus
1. Starter		0 %
2. Supervisor	700 BP	3 %
3. Leader	5 000 BP	11 %
4. Manager	10 000 BP	20 %
5. Director	25 000 BP	25 %

1. Starter

Na tejto pozícii je automaticky každý nový Partner a Zákazník. Získava od spoločnosti maržu zo Zákazníkov A v ich prvej línii vo výške „Percento H“ (zvyčajne 30%) z Maloobchodnej ceny – RP bez DPH a maržu zo Zákazníkov B v prvej línii vo výške „Percento L“ (zvyčajne 15 %) z Maloobchodnej ceny – RP bez DPH.

2. Supervisor

Je Partner alebo Zákazník, ktorého celá sieť v priebehu ľubovoľných dvoch po sebe idúcich mesiacov vytvorila obrat vo výške aspoň 700 BP. Raz získaná pozícia sa nadobúda natrvalo a nepadá sa z nej.

Od spoločnosti získava:

Maržu zo zákazníkov A v prvej línii vo výške „Percento H“ (zvyčajne 30%) z RP bez DPH z ich realizovaného obratu v danom mesiaci.
Maržu zo zákazníkov B v prvej línii vo výške „Percento L“ (zvyčajne 15%) z RP bez DPH z ich realizovaného obratu v danom mesiaci.
Bonus z vlastného nákupu vo výške 3 % z Bonusového základu – BB.
Bonus z dolných neriaditeľských línií (medziprovízia) zo všetkých nákupov starterov v prvej línii a ich nižších línií do ľubovoľnej hĺbky vo výške 3 % z Bonusového základu – BB. Pre obdržanie tohto bonusu je nutné splniť bonusovú aktivitu.

TAP – celkové aktívne body musia byť v danom mesiaci vo výške 200 BP alebo vyššie, a z toho minimálne 100 BP je tvorené osobnými bodmi.

3. Leader

Je Partner alebo Zákazník, ktorý v priebehu ľubovoľných dvoch po sebe idúcich mesiacov vytvoril so svojim tímom obrat vo výške aspoň 5 000 BP. Raz získaná pozícia sa nadobúda natrvalo a nepadá sa z nej.

Od spoločnosti získava:

Maržu zo zákazníkov A v prvej línii vo výške „Percento H“ (zvyčajne 30%) z RP bez DPH ich realizovaného obratu v danom mesiaci.
Maržu zo zákazníkov B v prvej línii vo výške „Percento L“ (zvyčajne 15%) z RP bez DPH ich realizovaného obratu v danom mesiaci.
Bonus z vlastného nákupu vo výške 11 %.
Bonus z dolných neriaditeľských línií (medziprovíziu) z realizovaného predaja (bonusového základu) osobne sponzorovaných starterov a ich dolných línií vo výške 11 %. Pre obdržanie tohto bonusu je nutné splniť bonusovú aktivitu. TAP – celkové aktívne body musia byť v danom mesiaci vo výške 200 BP alebo vyššie, a z toho minimálne 100 BP je tvorené osobnými bodmi (nákupom na vlastné registračné číslo).
Bonus z dolných neriaditeľských línií (medziprovízie) z realizovaného predaja (bonusového základu) osobne sponzorovaných supervízorov a ich dolných línií vo výške 8 %. Pre obdržanie tohto bonusu je nutné splniť bonusovú aktivitu.

TAP – celkové aktívne body musia byť v danom mesiaci vo výške 200 BP alebo vyššie, a z toho minimálne 100 BP je tvorené osobnými bodmi (nákupom na vlastné registračné číslo).

4. Manager

Je Partner alebo Zákazník, ktorý v priebehu ľubovoľných dvoch po sebe idúcich mesiacov vytvoril obrat vo výške aspoň 10 000 BP. Raz získaná pozícia sa nadobúda natrvalo a nepadá sa z nej.

Od spoločnosti získava:

Maržu zo zákazníkov A v prvej línii vo výške „Percento H“ (zvyčajne 30%) z RP bez DPH ich realizovaného obratu v danom mesiaci.
Maržu zo zákazníkov B v prvej línii vo výške „Percento L“ (zvyčajne 15%) z RP bez DPH ich realizovaného obratu v danom mesiaci.
Bonus z vlastného nákupu vo výške 20 %.
Bonus z dolných neriaditeľských línií (medziprovíziu) z realizovaného predaja (bonusového základu) osobne sponzorovaných starterov a ich dolných línií vo výške 20 %. Pre obdržanie tohto bonusu je nutné splniť bonusovú aktivitu. TAP – celkové aktívne body musia byť v danom mesiaci vo výške 200 BP alebo vyššie, a z toho minimálne 100 BP je tvorené osobnými bodmi (nákupom na vlastné registračné číslo).
Bonus z dolných neriaditeľských línií (medziprovízie) z realizovaného predaja (bonusového základu) osobne sponzorovaných supervízorov a ich dolných línií vo výške 17 %. Pre obdržanie tohto bonusu je nutné splniť bonusovú aktivitu. TAP – 8 celkové aktívne body musia byť v danom mesiaci vo výške 200 BP alebo vyššie, a z toho minimálne 100 BP je tvorené osobnými bodmi (nákupom na vlastné registračné číslo).
Bonus z dolných neriaditeľských línií (medziprovízie) z realizovaného predaja (bonusového základu) osobne sponzorovaných leaderov a ich dolných línií vo výške 9%. Pre obdržanie tohto bonusu je nutné splniť bonusovú aktivitu. TAP – celkové aktívne body musia byť v danom mesiaci vo výške 200 BP alebo vyššie, a z toho minimálne 100 BP je tvorené osobnými bodmi (nákupom na vlastné registračné číslo).

5. Director

Je Partner alebo Zákazník, ktorý v priebehu ľubovoľných dvoch po sebe idúcich mesiacov vytvoril obrat vo výške aspoň 25 000 BP a nestal sa neuznaným directorom. Raz získaná pozícia sa nadobúda natrvalo a nepadá sa z nej.

Od spoločnosti získava:

Maržu zo zákazníkov A v prvej línii vo výške „Percento H“ (zvyčajne 30%) z RP bez DPH ich realizovaného obratu v danom mesiaci.
Maržu zo zákazníkov B v prvej línii vo výške „Percento L“ (zvyčajne 15%) z RP bez DPH ich realizovaného obratu v danom mesiaci.
Bonus z vlastného nákupu vo výške 25 %.
Bonus z dolných neriaditeľských línií (medziprovíziu) z realizovaného predaja (bonusového základu) osobne sponzorovaných starterov a ich dolných línií vo výške 25 %. Pre obdržanie tohto bonusu je nutné splniť bonusovú aktivitu. TAP – celkové aktívne body musia byť v danom mesiaci vo výške 200 BP alebo vyššie.
Bonus z dolných neriaditeľských línií (medziprovízie) z realizovaného predaja (bonusového základu) osobne sponzorovaných supervízorov a ich dolných línií vo výške 22 %. Pre obdržanie tohto bonusu je nutné splniť bonusovú aktivitu. TAP – celkové aktívne body musia byť v danom mesiaci vo výške 200 BP alebo vyššie.
Bonus z dolných neriaditeľských línií (medziprovízie) z realizovaného predaja (bonusového základu) osobne sponzorovaných leaderov a ich dolných línií vo výške 14 %. Pre obdržanie tohto bonusu je nutné splniť bonusovú aktivitu. TAP – celkové aktívne body musia byť v danom mesiaci vo výške 200 BP alebo vyššie.
Bonus z dolných neriaditeľských línií (medziprovízie) z realizovaného predaja (bonusového základu) osobne sponzorovaných manažérov a ich dolných línií vo výške 5 %. Pre obdržanie tohto bonusu je nutné splniť bonusovú aktivitu.

TAP – celkové aktívne body musia byť v danom mesiaci vo výške 200 BP alebo vyššie.

Na súčet bodov potrebných na dosiahnutie úrovne supervízora, leadera, managera a directora je možné využiť obdobie dvoch po sebe idúcich kalendárnych mesiacov.

Všetky vyššie uvedené postupy nahor sa uskutočnia v deň, kedy bude dosiahnutý potrebný počet bodov pre danú úroveň – pozíciu.

Partner získa z každého osobne sponzorovaného Partnera a Zákazníka plný počet bodov, dokým daný Partner alebo Zákazník nedosiahne úroveň directora.
Potom dostane body vo výške 40% z osobných a neriaditeľských bodov prvého kvalifikovaného directora (directora v prvej línii) v každej dolnej sponzorskej línii, 20% z osobných a neriaditeľských bodov druhého kvalifikovaného directora (directora v druhej línii) v každej dolnej sponzorskej línii a 10 % z osobných a neriaditeľských bodov tretieho kvalifikovaného directora (directora v tretej línii) v každej dolnej sponzorskej línii.

Kvalifikácia aktivity

Pokiaľ sa chce supervízor, leader, manager, director a manager kvalifikovať na získanie bonusu z dolných neriaditeľských línií (medziprovízie), musí sa kvalifikovať ako aktívni Partneri a splniť všetky ostatné požiadavky týchto „Pravidiel a spôsobov práce spoločnosti BEWIT“, počas kalendárneho mesiaca, v ktorom boli splnené podmienky pre vyplatenie bonusov. Supervízor, leader a manager, ktorý v danom mesiaci nesplní štatút aktivity, nedostane v danom mesiaci bonus z dolných neriaditeľských línií (medziprovízia) za svoju skupinu a nebude uznaný za aktívneho Partnera. Jeho bonus z dolných neriaditeľských línií (medziprovízia) prepadne. Takto prepadnutý bonus z dolných neriaditeľských línií (medziprovízia) bude vyplatená najbližšiemu aktívnemu Partnerovi v hornej línii. Aktívny Partner, ktorému medziprovízie prepadnú, sa môže rekvalifikovať (bez spätnej účinnosti) ako aktívny Partner v nasledujúcom mesiaci, či mesiacoch.

Výpočet a platba bonusov

Všetky bonusy sa vyplácajú z bonusových základov v danom mesiaci. Základom pre výpočet bonusového základu je veľkoobchodná cena (WSP) bez DPH. WSP je o „Percento H“ (zvyčajne 30%) nižšia než maloobchodná cena (RP). Odmeny sú uvedené v mesačnej rekapitulácii – Bonus recap. Odmeny sa vypočítavajú podľa pozícií v rámci Programu odmien a vyplácajú sa podľa aktuálnej dosiahnutej úrovne a realizovaného obratu. Partner nedostáva bonus z dolných neriaditeľských línií (medziprovízia) z akéhokoľvek Partnera alebo Zákazníka vo svojej sponzorskej skupine, ktorý je v programe odmien na rovnakej úrovni. Započítava sa mu však plný počet bodov pre postup na vyššie pozície a iné motivačné odmeny. Všetky odmeny sú Partnerom a Zákazníkom posielané na ich bankový účet, zvyčajne 15. deň v mesiaci, ktorý nasleduje po mesiaci, v ktorom vznikol nárok na ich vyplatenie.

Partner môže svojimi disponibilnými odmenami vo virtuálnej kancelárii čiastočne alebo úplne platiť za svoje nové objednávky.

Všetky odmeny sa vyplácajú na bankový účet, ktorý Partner uviedol vo svojej virtuálnej kancelárii. Pokiaľ má Partner vo svojej virtuálnej kancelárii disponibilné odmeny (kladný finančný zostatok) a po dobu 12 mesiacov alebo dlhšie, od vzniku tohto disponibilného zostatku, neuviedol vo svojej virtuálnej kancelárii platné a úplné údaje týkajúce sa čísla účtu, jeho majiteľa, IBAN, SWIFT a prípadne názov banky, kam má BEWIT tento zostatok zaslať, tak Partner stráca na tieto odmeny nárok a tie prepadajú v prospech BEWIT bez možnosti náhrady.

Partner si je vedomý, že uvedenie čísla bankového účtu vo virtuálnej kancelárii je závažným aktom. Pokiaľ si Partner necháva vyplácať svoje odmeny na iný, než svoj osobný alebo podnikateľský účet, tak nesie všetku zodpovednosť za prípadne vzniknuté škody BEWIT, či ďalším stranám, vrátane štátnych inštitúcií.

Partner má možnosť vytvárať svoju aktivitu v rámci obchodnej spoločnosti. Ak sa rozhodol pre tento variant spolupráce, tak názov a údaje o tejto spoločnosti uvedie do svojej virtuálnej kancelárie. Toto je ale možné len v prípade, že má v spoločnosti minimálne 51% podiel a musí byť považovaný za jej majoritného vlastníka. Ak má podiel menší, alebo sa v priebehu spolupráce zmenší, tak musí mať písomný súhlas majoritného vlastníka a osoby alebo osôb, ktoré majú oprávnenie v daných záležitostiach spoločnosť zastupovať. Tento písomný súhlas musí mať skôr, než údaje o spoločnosti do virtuálnej kancelárie uvedie. Taký aktuálny písomný súhlas musí mať k dispozícii zakaždým, keď dôjde k zmene vlastníckej štruktúry a vedenia spoločnosti. Pokiaľ by taký aktuálny písomný súhlas Partner nezískal, musí neodkladne zmeniť údaje vo svojej virtuálnej kancelárii. Partner súhlasí s tým, že jeho realizované odmeny budú prevedené do virtuálnej peňaženky, kde ich môže utratiť formou úhrady za nákup tovaru.

Partner garantuje, že majiteľ bankového účtu, ktorého uviedol do virtuálnej kancelárie, alebo konatelia spoločnosti, ktorým tento účet patrí, majú právomoci v týchto záležitostiach rozhodovať, s takým použitím bankového účtu súhlasia a preukázateľne sa zoznámili a súhlasili s týmito Pravidlami BEWIT a ostatnými dokumentami súvisiacimi s týmito Pravidlami BEWIT. Predovšetkým sa jedná o „Všeobecné obchodné podmienky pre e-shop BEWIT“ a „Podmienkami pre Affiliate Networking“

Ak Partner uvedie vo virtuálne kancelárii nesprávne číslo účtu alebo nesprávne a neúplné údaje týkajúce sa čísla účtu, alebo uvedie číslo účtu neoprávnene, tak nesie všetku zodpovednosť za možné škody, ktoré týmto uvedením mohli vzniknúť alebo vznikli.

Nevyhnutnou podmienkou pre vyplácanie odmien je vyplnenie všetkých povinných údajov vo virtuálnej kancelárii BEWIT. Odmeny do iných krajín než Česko a Slovensko sa vyplácajú len v takom prípade, ak ich hodnota presiahne 20 EUR a náklady na bankové poplatky za platbu sú pripísané príjemcovi platby. V prípade EUR platieb v rámci Európskej únie je účtovaný poplatok 1 EUR. V prípade vyplácania v iných menách v rámci krajín EU je poplatok 2 EUR za každú platbu. Pri výplatách mimo bežný bankový platobný styk, ako napríklad PayPal alebo Revolut, je účtovaný poplatok za každú transakciu vo výške 10 EUR.

Zákazníci a Partneri, ktorí sú, alebo sa stali platcami DPH, alebo uviedli vo svojej virtuálnej kancelárii firmu (právnickú osobu), plne a bez výhrad súhlasia s tým, že BEWIT vystaví faktúru, či daňový doklad v ich mene, pod vlastným číselným radom. Partner, či Zákazník sa zaväzuje, že takú faktúru, či daňový doklad prijme za svoj a začlení ho do svojho účtovníctva, resp. do účtovníctva uvedenej firmy, či do jej daňovej evidencie. Čiastka uvedená na faktúre zodpovedá údajom v Bonus Recap za daný mesiac. Čiastka uvedená v Bonus Recap je prevedená do virtuálnej peňaženky Partnera, kde ju môže použiť na platby za objednaný tovar. Každý Partner súhlasí s tým, že jeho realizované odmeny sú automaticky prevedené do jeho virtuálnej peňaženky vo virtuálnej kancelárii, kde ich môže požiť (utratiť) formou zápočtu za nákup tovaru. Realizácia zápočtu je forma vyplácania odmeny, či už Partnerovi alebo firme, ktorú Partner uviedol vo virtuálnej kancelárii. Pokiaľ Partner nesúhlasí s vyplácaním formou zápočtu, nech túto formu platby nepoužíva. Ak Partner platbu peňaženkou použije, akceptuje a súhlasí s tým, že tým sú realizované odmeny osobe alebo firme, ktorú uviedol vo svojej virtuálnej kancelárii, a to aj v prípade, že zápočet použil na úhradu faktúr iných osôb, či subjektov. Pokiaľ Partner uvedie vo virtuálnej kancelárii kompletné a správne údaje k bankovému účtu, kam majú byť odmeny posielané, bude tak učinené jedenkrát mesačne. Výnimočne môžu byť odmeny vyplácané v hotovosti alebo inými formami.

Partner sa kvalifikuje na pozíciu directora, pokiaľ on a jeho skupina v dolnej línii získa 25 000 bodov počas akýchkoľvek dvoch po sebe nasledujúcich kalendárnych mesiacov a je aktívnym Partnerom v každom mesiaci daného obdobia. V prípade, že Partner a jeho dolná línia získa 25 000 bodov počas akýchkoľvek dvoch po sebe idúcich mesiacov a nesplní ostatné požiadavky na uznaného directora, stane sa directorom neuznaným. Neuznaný director nesplnil pravidlo, že aspoň 5 000 BP musí pochádzať z inej, než hlavnej (najväčšej) vetvy – línie. Neuznaný director stráca nárok na body aj odmeny zo svojej najväčšej vetvy a tá prechádza pod prvého (uznaného) Directora v hornej línii. Proces je nevratný. V budúcnosti sa môže kvalifikovať ako uznaný director, pokiaľ získa behom dvoch po sebe idúcich mesiacov 25 000 bodov. Od dátumu, kedy neuznaný director získal počas dvoch mesiacov 25 000 bodov, sa stáva uznaným directorom a môže poberať bonusy, ak sa na ne kvalifikuje splnením základnej aktivity. Director sa stane directorom svojho sponzora blízkej hornej línie tak, že sa kvalifikuje ako uznaný director, alebo sa kvalifikuje ako sponzorovaný director zo štatútu zdedeného, či prevedeného directora. Pokiaľ je director terminovaný alebo odíde, celá jeho organizácia dolnej línie bude presunutá smerom nahor, priamo pod aktuálneho sponzora tohto directora a zostane v doterajšej postupnosti. Ak je director, ktorý bol terminovaný alebo ktorý odišiel, uznaným sponzorovaným directorom a má vo svojej organizácii akýchkoľvek uznaných directorov prvej generácie, títo budú klasifikovaní ako dedení directori novej prvej generácie sponzora. Jeden z takých directorov však môže byť vybraný za sponzorovaného directora, ktorý nahradí directora prvej generácie, ktorý bol vylúčený alebo odišiel.

Bonus z dolných riaditeľských línií (riaditeľské medziprovízie)

Potom,čo sa Partner stane uznaným directorom, môže sa kvalifikovať na bonus z dolných riaditeľských línií (DP – riaditeľské medziprovízie) tak, že bude podporovať a koučovať svojich directorov v dolnej línii. K tomu, aby uznaný director získal riaditeľské mezdiprovízie v danom mesiaci, musí sa na ne v danom mesiaci kvalifikovať splnením základnej aktivity (BA – basic aktivity). Pre splnenie základnej aktivity musí byť hodnota celkových aktívnych bodov v danom mesiaci (TAP) minimálne 1 000 BP, pričom hodnota osobného nákupu (PP) v danom mesiaci musí byť aspoň 200 BP.

Riaditeľské medziprovízie sa vyplácajú zo zodpovedajúcich celkových bonusových základov directorov (a vyšších) v prvej, druhej a tretej línii vo výške 8%, 4% a 3%. Ak director nesplní základnú aktivitu, tak bonus z dolných riaditeľských línií prepadá. Získa ho najbližší vyšší director, ktorý bonusovú aktivitu splnil. Uznaný director, ktorý nesplnil základnú aktivitu počas troch po sebe idúcich mesiacov, stráca nárok kvalifikovať sa na jeho získanie. Toto právo môže opäť získať, ak počas doby dvoch po sebe idúcich mesiacov získa celkom 4 000 celkových aktívnych bodov (TAP).

Director, ktorý má vo svojej prvej línii aspoň jedného Directora a v posledných šiestich po sebe idúcich mesiacoch nesplnil základnú aktivitu, stráca natrvalo všetky svoje riaditeľské línie v dolnej línii. Takáto stratená riaditeľská línia sa stane zdedenou riaditeľskou líniou riaditeľa v prvej hornej línii. Director, ktorý má vo svojej prvej línii päť uznaných Directorov, o svoje riaditeľské línie, podľa tohto pravidla, prísť nemôže.

BEWIT Renta

Ak má Partner 49 osobne získaných Zákazníkov B alebo C, tak sa doživotne kvalifikuje na BEWIT Rentu. Nie je pri tom podstatné, či ich má vo svojej prvej línii, alebo ich pomocou funkcie INB – inteligentné budovanie siete, presunul do hĺbky. Výška BEWIT Renty sa stanoví tak, že se 1% z celkového obratu (bonusového základu) bez DPH v danej krajine podelí počtom Partnerov, ktorí sú kvalifikovaní v danom mesiaci na BEWIT Rentu. Podmienkou pre vyplatenie BEWIT Renty v danom mesiaci je splnenie Základnej aktivity v danom mesiaci a rovnako v troch predchádzajúcich mesiacoch. Partner sa môže na BEWIT rente podieľať viacnásobne. Ak napríklad získa 98 osobne sponzorovaných Zákazníkov B alebo C, tak získava dvojnásobný podiel z rozdeľovanej čiastky.

Diamantový Bonus

Partner, ktorého doplnkový obrat (obrat bez započítania obratovo najväčšej spodnej línie) v danom mesiaci dosiahol výšku 25 000 BP, získava diamantový bonus prvej úrovne vo výške 1 %. Pri dosiahnutí 50 000 BP získava diamantový bonus druhej úrovne vo výške 1 %. Celkom teda 2 %. Diamantový bonus sa vypláca až do úrovne najbližšieho Partnera, ktorý sa kvalifikoval na tento diamantový bonus. Podmienkou na udelenie diamantového bonusu v danom mesiaci je splnenie základnej aktivity v danom mesiaci a v troch predchádzajúcich mesiacoch.

CEO Bonus

CEO spoločnosti (generálny riaditeľ) má právomoc prideliť podľa svojho rozhodnutia daným Partnerom špeciálny bonus. Môže sa napríklad jednať o jednorazovú nepravidelnú alebo pravidelnú finančnú odmenu, alebo o povýšenie niektorého Partnera na vyššiu, časovo obmedzenú pozíciu, alebo o zmenu odmien, bonusov a pravidiel na časovo obmedzené obdobie. O týchto aktivitách môže byť Partner informovaný písomnou formou. Partner je povinný takto prijatý špeciálny bonus zdaniť.

CEO spoločnosti BEWIT má právo v konkrétnych prípadoch v danom mesiaci, alebo za rôzne dlhé obdobia rozšíriť, upraviť, zmeniť, či pozastaviť platnosť a účinnosť ustanovení týchto Pravidiel a spôsobu práce spoločnosti BEWIT, a to aj bez predchádzajúceho písomného upozornenia.

Ostatné bonusy a odmeny

Ďalšie aktuálne bonusy, odmeny a pravidlá sú definované vo virtuálnej kancelárii na www.myBEWIT.com.

Partner si je vedomý a súhlasí, že pokiaľ pre BEWIT vykonáva nejaké práce, sprostredkovanie, činnosti a služby, tak dohodnutú odmenu za tieto práce a služby mu môže BEWIT vyplatiť do BEWIT peňaženky. Dohoda o vykonaní týchto prác, či činností môže byť písomná alebo ústna. Môže sa jednať napríklad o práce marketingové, sprostredkovanie predaja, stavebné práce, upratovacie práce, výskumné a vývojové práce, programátorské práce, poradenskú činnosť a iné činnosti. Partner je povinný takto prijaté prostriedky zdaniť.

BEWIT peňaženka

Partner sa môže rozhodnúť (vo svojej virtuálnej kancelárii), aby mu spoločnosť BEWIT nevyplácala dosiahnuté odmeny a bonusy bankovým prevodom na účet, ale prevedie ich úplne alebo čiastočne do BEWIT peňaženky (BW – BEWIT wallet). Čiastka z BEWIT peňaženky bude použitá na úplné alebo čiastočné uhradenie nasledujúcich objednávok.

Predaj svojej pozície

Partneri, ktorí majú troch a viac osobne sponzorovaných aktívnych Directorov, sú oprávnení svoju pozíciu predať novému majiteľovi. Nový majiteľ tejto pozície je povinný sa pred podpisom kúpnej zmluvy zoznámiť a podpísať „Kódex predaja siete BEWIT“ a pred podpisom tejto zmluvy ho doručiť vedeniu spoločnosti BEWIT. So súhlasom spoločnosti BEWIT môžu svoju dosiahnutú pozíciu predať novému majiteľovi (novému Partnerovi) i Partnerovi na pozícii Director, prípadne aj na nižšej pozícii.

Objednávky výrobkov

Všetci Partneri a Zákazníci objednávajú výrobky a služby priamo od spoločnosti prostredníctvom e-shopu alebo zo svojej virtuálnej kancelárie. Na to, aby sa Partner alebo Zákazník kvalifikoval na vyplatenie príslušných odmien za daný mesiac, musia byť všetky objednávky s uskutočnenou platbou realizované do 23:59hod. posledného kalendárneho dňa daného mesiaca. Objednávky a platby uskutočnené neskôr, budú započítané do nasledujúceho mesiaca.

Responzorovanie

Pokiaľ Partner, či Zákazník ani po 30 dňoch od sponzorovania nedosiahol pozíciu supervízora, je oprávnený si vybrať nového sponzora. Pokiaľ je Partner na pozícii Leader a vyššie, je oprávnený si vybrať nového sponzora len v prípade, že po dobu jedného roka nevykonal na svoje registračné číslo žiadne nákupy a nikoho nesponzoroval. Pri pozícii Supervízor je tato lehota šesťmesačná. Responzorovaný Partner začne znovu na úrovni starter pod svojim novým sponzorom a stráca všetky svoje dolné línie a pre účely príslušných motivačných odmien bude považovaný za novo sponzorovaného Partnera – Startera.

4. Ostatné

Pozícia director a vyššia je dedičná.

BEWIT poskytuje na svoje výrobky 100% garanciu vrátenia peňazí. Pokiaľ Partner alebo Zákazník nie je z akýchkoľvek dôvodov spokojný s výrobkami BEWIT, je oprávnený ich do tridsiatich dní od prevzatia vrátiť. Vrátiť je možné iba neporušené, neotvorené a nepoškodené výrobky. Tovar je nutné na vlastné náklady zaslať na adresu sídla spoločnosti.

Pokiaľ Partner neurobí v období 24 mesiacov žiadnu objednávku, môžu byť jeho spodné línie prevedené pod Partnerov v línii nad ním a/alebo jeho účet môže byť natrvalo zrušený.

Partneri a Zákazníci sú si vedomí toho, že niektoré esenciálne oleje BEWIT aj niektoré ďalšie výrobky majú etiketu dlhšiu, než je obvod fľaštičky. Dôležité informácie sú nielen viditeľné časti etikety, ale i v jej vnútornej časti. K vnútornej časti je možné sa dostať tak, že sa etiketa uvoľní - odlepí a odmotá z fľaštičky. Partneri a Zákazníci potvrdzujú, že sa pred použitím výrobkov BEWIT zoznámia so všetkými informáciami na etikete. V prípade nejasností, či nepochopenia budú kontaktovať Zákaznícku Starostlivosť BEWIT.

Partneri a Zákazníci si uvedomujú, že esenciálne oleje sú vzácnym darom prírody, ktoré ľudstvo používa tisícky rokov. No jednako, sú to silné prírodné koncentráty, čo je potrebné rešpektovať. Ich nevhodné, či neodborné použitie by mohlo viesť k poškodeniu zdravia a v krajnom prípade i ku smrti. Skladujte esenciálne oleje mimo dosah detí. Nepoužívajte nikdy esenciálne oleje do očí a uší. Nepoužívajte esenciálne oleje vnútorne a na sliznice. Nikdy nepoužívajte neriedené esenciálne oleje na kožu. Aromaterapia doporučuje riediť esenciálne oleje nosnými (rastlinnými olejmi) na koncentráciu 0,5 - 4 %. Citrusové esenciálne oleje a zmesi s obsahom citrusových esenciálnych olejov a niektoré ďalšie esenciálne oleje môžu pôsobiť fotosenzitívne. Po ich použití nevystavujte kožu 24-48 hodín priamemu slnečnému žiareniu.

Niektorí Partneri môžu v stanovených obdobiach zhodnocovať svoje financie prostredníctvom systému BEWIT GUARANTEED INVESTMENT. Tento systém je limitovaný a neverejný a je určený len pre Partnerov - teda pre registrovaných členov BEWIT Family. Partneri sú si vedomí, že BEWIT umožňuje podľa platnej legislatívy využiť tento systém iba obmedzenému počtu ľudí. V prípade, že potenciálny záujemca o investíciu pošle na bankový účet BEWIT čiastku pre zhodnotenie a počet povolených záujemcov o zhodnotenie v danom roku už bol prekročený, tak finančná čiastka bude záujemcovi vrátená a k podpisu zmlúv zo strany BEWIT nedôjde.

Ukončenie spolupráce

Partner môže kedykoľvek dobrovoľne ukončiť spoluprácu so spoločnosťou BEWIT a to podaním písomnej žiadosti podpísanej Partnerom. Dňom účinnosti ukončenia spolupráce je dátum, kedy je spoločnosti BEWIT táto žiadosť doručená. Ukončením spolupráce Partner stráca svoju dosiahnutú pozíciu. Partner môže byť vylúčený, čo znamená odobratie všetkých domácich a medzinárodných privilégií a zmluvných práv, ktoré dostal Partner k dispozícii, vrátane privilégia kupovať a distribuovať produkty. Po vylúčení Partner stráca možnosť kvalifikovať sa na získanie bonusov a ruší sa jeho účasť na všetkých odmeňovacích programoch sponzorovaných spoločnosťou BEWIT. Vylúčený Partner je povinný po vyzvaní od spoločnosti BEWIT zaplatiť, vrátiť alebo nahradiť všetky ceny, finančné odmeny alebo bonusy získané od spoločnosti od dátumu vzniku tých jeho činností, ktoré boli príčinou jeho vylúčenia. Bonusy prepadnuté z dôvodu vylúčenia z distribúcie budú vyplatené ďalšiemu kvalifikujúcemu sa Partnerovi v poradí v hornej línii, ktorý neporušil zmluvné podmienky. Spolupráca môže byť ukončená, ak Partner neurobí počas 24 mesiacov žiadnu objednávku.

Po uplynutí dvoch rokov môže vylúčený Partner predložiť vedeniu spoločnosti novú prihlášku na schválenie. Po schválení prihlášky Partner začne znovu na pozícii Starter a jeho pôvodná organizácia v dolnej línii nebude obnovená. Suspendovanie distribuovania je dočasný stav, ktorý Partnerovi nedovoľuje zadávať objednávky, prijímať zľavy, odmeny a bonusové platby a sponzorovať nových Partnerov. Odmeny a bonusy suspendovaného Partnera budú pozdržané, dokým nebude distribuovanie znovu obnovené alebo natrvalo ukončené. V prípade obnovenia budú pozdržané platby Partnerovi vyplatené.

Limitovanie zodpovednosti

V rozsahu vymedzenom zákonmi, BEWIT, jeho riaditelia, majitelia, zamestnanci, a zmocnenci nie sú zodpovední za straty na zisku, priamych, nepriamych, špeciálnych a následných škôd, vzniknutých alebo utrpených ako následok:

Partnerovho porušenia „Všeobecných obchodných podmienok“, „Podmienok pre Affiliate Networking“ a týchto „Pravidiel a spôsobu práce spoločnosti BEWIT“, propagácie a činností v rámci spolupráce s BEWIT a činností Partnera s tým spojené.
Nesprávných alebo mylných, či neúplných údajov alebo informácií uvedených Partnerom spoločnosti BEWIT alebo jej spoločníkom.
Opomenutia Partnera poskytnúť akékoľvek údaje alebo informácie potrebné pre spoločnosť BEWIT k vykonávaniu svojho podnikania.

Partner berie na vedomie a súhlasí s tým, že všetka zodpovednosť spoločnosti BEWIT pri akejkoľvek reklamácii neprekročí výšku ceny zakúpeného tovaru.

Obmedzené oprávnenie používať značku spoločnosti

Názov „BEWIT“, symboly BEWIT a iné názvy, ktoré môže zaviesť spoločnosť BEWIT, vrátane názvov produktov BEWIT, sú výhradnými obchodnými názvami spoločnosti. Každý Partner týmto dostáva oprávnenie od BEWIT používať registrované obchodné značky BEWIT a iné značky BEWIT (ďalej hromadne nazývané „značky“) v súvislosti s plnením povinností a záväzkov Partnera v súlade s „Všeobecnými obchodnými podmienkami“, „Podmienkami pre Affiliate Networking“ a týmito „Pravidlami a spôsobom práce spoločnosti BEWIT“. Všetky značky zostávajú vo výhradnom vlastníctve BEWIT. Značky môžu byť používané len tak, ako to oprávňujú „Všeobecné obchodné podmienky“, „Podmienky pre Affiliate Networking“ a tieto „Pravidlá a spôsob práce spoločnosti BEWIT“. Oprávnenie zaniká odvolaním súhlasu spoločnosti BEWIT alebo ukončením spolupráce spoločnosti BEWIT s Partnerom.

Je zakázané, aby si Partner, či Zákazník nárokoval vlastníctvo akýchkoľvek značiek BEWIT (t.j. registráciu mena domény, používanie názvu „BEWIT“, „Pyramidized“, „Certified therapeutic essential oils“ alebo iné značky BEWIT, a to akýmkoľvek spôsobom, v akomkoľvek tvare a forme), pokiaľ tak neschválila spoločnosť BEWIT v písomnej forme. Tieto značky predstavujú pre BEWIT vysokú hodnotu a každému Partnerovi sú poskytnuté na distribútorské využitie len výslovne autorizovaným spôsobom. Partneri a Zákazníci nie sú oprávnení propagovať produkty BEWIT žiadnym iným spôsobom, okrem formy reklamných a propagačných materiálov poskytnutých spoločnosťou BEWIT a materiálov vopred schválených autorizovaným zástupcom BEWIT. Partner sa zaväzuje, že nepoužije žiadne písané, tlačené, nahrané a akékoľvek iné materiály v reklame, propagácii alebo popise produktov alebo Wellbeing Programe odmien. Partner môže použiť len materiály autorizované a dodané spoločnosťou BEWIT alebo materiály, ktoré boli pred šírením, publikovaním alebo vystavením predložené BEWIT a písomnou formou od BEWIT schválené. Partner sa týmto zaväzuje, že nebude znevažujúcim spôsobom reprezentovať BEWIT, produkty BEWIT, Wellbeing Program odmien alebo príjmový potenciál spoločnosti BEWIT.

Dôvernosť informácií

Partner je povinný zachovať dôvernosť a bezpečnosť informácií obchodného tajomstva a dôverných informácií, ktoré má k dispozícii, a chrániť ich pred odhalením, neoprávneným použitím alebo nejakou ďalšou činnosťou, ktorá nie je v súlade s oprávneniami BEWIT. S ohľadom na záujmy BEWIT, pri preberaní obchodného tajomstva, či dôverných informácií, Partner plne súhlasí s tým, že po celú dobu spolupráce s BEWIT nepodnikne žiadnu činnosť, ktorej účelom alebo výsledkom by bolo obchádzanie, porušenie, narušenie alebo zníženie hodnoty alebo výhody zmluvných vzťahov BEWIT s ktorýmkoľvek Partnerom.

Partner odsúhlasením týchto „Pravidiel a spôsobu práce spoločnosti BEWIT“ súhlasí s tým a berie na vedomie, že Partneri v jeho hornej línii majú prístup k niektorým jeho osobným údajom uvedeným vo virtuálnej kancelárii, reportom o predajoch, vyplatených províziách, k objednávkam a ďalším údajom. Tieto informácie sú poskytované za účelom zvýšenia predaja BEWIT produktov a vyhľadávania, školení, koučovania a sponzorovania tretích osôb, ktoré môžu mať záujem stať sa Partnermi a Zákazníkmi BEWIT.

Prehľady o dolných líniách a všetky ostatné reporty a informácie ohľadom osobných údajov, vrátane (ale nie len) informácií o predajoch dolných línií a sumárne výpisy o províziách (Bonus recap) sú súkromným a dôverným vlastníctvom BEWIT. Každý Partner, ktorému boli tieto informácie poskytnuté, je povinný s nimi zaobchádzať ako s prísne súkromnými a dôvernými a je povinný ich udržať v tajnosti a zabrániť tomu, aby boli použité inak, než pre účely riadenia jeho vlastnej dolnej línie.

Prorogačná doložka

V prípade vzniku sporu, ktorý vyplýva alebo súvisí so vzťahom spoločnosti BEWIT a Partnermi, či Zákazníkom, bude tento spor riešený všeobecným súdom určeným spoločnosťou BEWIT, čo každý Partner a Zákazník potvrdením týchto „Pravidiel a spôsobu práce spoločnosti BEWIT“ berie na vedomie a vyslovuje s týmto súhlas.

Etický kódex od všetkých Partnerov očakáva predovšetkým, že:

sú čestní a zdvorilí vo svojom chovaní a vystupovaní, a to ako vo vzťahu k svojim zákazníkom, tak k ostatným Partnerom a spoločnosti BEWIT všeobecne
majú pozitívny prístup ku všetkým Partnerom i svojim Zákazníkom v duchu pozitívnej spolupráce a tímovej práce
sú vždy lojálni k spoločnosti BEWIT, k jej zamestnancom, reprezentantom, influencerom a všetkým povereným osobám a ostatným Partnerom. Vyhýbajú sa ohováraniam a chovajú sa eticky
pri hľadaní nových Partnerov a Zákazníkov vystupujú čestne, eticky, nepreháňajú informácie o spoločnosti BEWIT, jej výrobkoch a možnostiach odmien
vedú Partnerov vo svojej prvej línii a nových zákazníkov k tomu, aby si vytvárali len zásoby zodpovedajúce ich potrebám a aby sa vyhýbali nadmerným nákupom výrobkov
v rámci svojej činnosti dodržujú doporučené postupy a pravidlá
neponúkajú produkty BEWIT Zákazníkom iných Partnerov a zdržia sa všetkých iných nesprávnych praktík (napr. nadmerný nákup výrobkov do zásoby)
dbajú na to, aby propagačné materiály a reklamy používané členmi ich skupiny boli oficiálne schválené spoločnosťou BEWIT
sú vzorom pre svojich Zákazníkov a Partnerov v dolných líniách, ochotne pomáhajú svojmu tímu a zdieľajú svoje skúsenosti s vedením a zamestnancami BEWIT

Od všetkých Directorov a vyšších pozícií sa ďalej očakáva najmä, že:

sa budú zúčastňovať všetkých miestnych firemných prezentácií, školení a stretnutí a tieto budú propagovať vo svojich tímoch
na firemné prezentácie, stretnutia a školenia chodia vhodne oblečení
budú učiť Partnerov svojej dolnej línie a svoje tímy správnym etickým zásadám a zásadám osobného vystupovania a chovania a odrádzať od nesprávnych praktík
budú učiť svoje tímy v dolnej línii tak, aby mali dobré znalosti o „Pravidlách a spôsobe práce spoločnosti BEWIT“
budú zaisťovať vo svojich tímoch správne chápanie a dodržiavanie 30-dennej záruky spokojnosti pre Zákazníkov a Partnerov
povedú členov svojich skupín k správnemu využívaniu všetkých dostupných komunikačných kanálov a online nástrojov
budú dbať na to, aby všetky propagačné materiály a reklamy používané členmi ich skupiny boli schválené firmou BEWIT
budú vzorom pre svojich Zákazníkov a Partnerov v dolných líniách, ochotne pomáhajú svojmu tímu a zdieľajú svoje skúsenosti s vedením a zamestnancami BEWIT

Politika spoločnosti BEWIT

Spoločnosť BEWIT usiluje o dlhodobú, vzájomne výhodnú spoluprácu so svojimi Partnermi i Zákazníkmi. Spoločnosť BEWIT stavia svoju stratégiu a úspech na princípoch kvality, prospešnosti a pravdivosti. Spoločnosť BEWIT usiluje o maximálnu ohľaduplnosť a šetrnosť voči životnému prostrediu.

Spoločnosť BEWIT nezakladá vlastný úspech na znevýhodňovaní, či poškodzovaní druhých. Spoločnosť BEWIT neproklamuje, že jej Partneri a Zákazníci dosiahnu finančný úspech bez práce alebo tým, že sa budú spoliehať len na činnosť a úsilie ostatných. Ohodnotenie v spoločnosti BEWIT je založené na aktívnej propagácii výrobkov a služieb BEWIT. Partneri sú nezávislou stranou a ich úspech, či neúspech závisí na ich osobnom úsilí.

Spoločnosť BEWIT vyžaduje, aby sa jej Partneri nepodieľali na propagácii nečestným a neprofesionálnym spôsobom. Spoločnosť BEWIT predovšetkým prísne zakazuje všetkým svojim Partnerom použitie spamových praktík v súvislosti so šírením informácií. Spamom sa najmä rozumie rozosielanie nevyžiadaných e-mailov, postovanie nerelevantných príspevkov do diskusných fór, vytváranie webových stránok s cieľom spamovania výsledkov hľadania vo vyhľadávačoch, hromadné šírenie nevyžiadaných správ na sociálnych sieťach. Porušením týchto pravidiel sa Partneri a Zákazníci BEWIT vystavujú riziku okamžitého ukončenia spolupráce a k zastaveniu vyplácania provízií bez náhrady. Partneri sa zaväzujú dodržiavať pravidlá diskusií, diskusných fór a sociálnych sietí, dodržiavať zvyčajné pravidlá slušnosti, autorské práva a platnú legislatívu.

Tieto pravidlá sú platné od 29.5.2023