A bewit cég munkaszabályai és eljárásai

A BEWIT CÉG MUNKASZABÁLYAI ÉS ELJÁRÁSAI

Vállalat: BEWIT Natural Medicine, s.r.o

Statisztikai számjel: 29443237, Adószám: CZ29443237

székhelye: Michalská 2030, Slezská Ostrava, 710 00 Ostrava

bejegyezték a kereskedelmi nyilvántartásba az ostravai kerületi bíróságon a C. szakaszba, 53597. ügyszám

email: info@bewit.love

telefon: +36 30 522 7463

Bankszámla a Cseh Köztársaságból történő fizetésekhez: Fio banka, a.s. (CZK)

Számlaszám: 000000–2500498828/2010 IBAN: CZ0820100000002500498828

BIC/SWIFT: FIOBCZPPXXX

Bankszámla Szlovákiából történő fizetéshez

Fio banka, a.s. €

Számlaszám: 000000–2600498876/2010

IBAN: CZ1720100000002600498876

BIC/SWIFT: FIOBCZPPXXX

Megjelenteti a

Bewit cég munkaszabályait és eljárásait

1. Bevezetés

A BEWIT Natural Medicine, s.r.o. (a továbbiakban: "Bewit") exkluzív termékeket és szolgáltatásokat értékesítő vállalat. Értékesítésükhöz saját értékesítési rendszerét használja a független Bewit Owners of the BBO vállalkozás (a továbbiakban: BBO) segítségével, és értékesítési támogatást nyújt. A BBO-ra és a vásárlói jutalmakra a jelen „Bewit munkaszabályok és eljárások” vonatkoznak. A Bewit nem igényel kezdeti befektetést, belépési vagy megújítási díjat.

A Bewit követi a „Bewit etikai kódexet” és hosszú távú, kölcsönösen előnyös együttműködésre törekszik. A Bewit 100%-os pénzvisszafizetési garanciát vállal termékeire. A Bewit nem állítja, hogy BBO-i és ügyfelei munka nélkül, vagy kizárólag mások cselekedeteire és erőfeszítéseire hagyatkozva érnek el pénzügyi sikereket. A Bewit vállalatnál az értékelés a Bewit termékek és szolgáltatások értékesítésén alapul. A BBO-k független felek és sikerük vagy kudarcuk személyes erőfeszítéseiktől függenek.

A sikeres BBO-k fejlesztik készségeiket és bővítik tudásukat. Létrehozzák a BBO-k és az Ügyfelek hálózatát. Foglalkoznak az értékesítéssel, a szponzorálással, a coachinggal és az emberek vezetésével.

Azok a BBO-k, akiknek kérdéseik vannak, forduljanak a Bewit csapatához, például az info@bewit.love e-mail címen.

A Bewit szabályokat és eljárásokat (a "Bewit szabályok") korlátokat, szabályok és előírások meghatározása, megbízható értékesítési és marketing gyakorlatok megállapítása, és a nem megfelelő, sértő vagy jogellenes magatartás megakadályozása céljából hozták létre. Ezeket a Bewit szabályokat folyamatosan frissítjük, felülvizsgáljuk és kiegészítjük.

Minden BBO köteles megismerni „A Bewit cég szabályzatát és munkamódszerét”. Az elektronikus - online - jelentkezés (regisztráció) vagy megrendelés elküldésével a BBO vállalja, hogy betartja a "Bewit e-shop Általános Szerződési Feltételeit", a "Bewit üzlettulajdonosok (BBO) Üzleti feltételeit" és a " A Bewit vállalat munkaügyi szabályait és eljárásait". A Bewit termékekre és szolgáltatásokra vonatkozó megrendelés ismételt megerősítése a „Bewit e-shop Általános Szerződési Feltételei”, „A Bewit üzlettulajdonosok (BBO) üzleti feltételei” és a jelen „Bewit Szabályok és Eljárások” betartására vonatkozó kötelezettségvállalásnak.A BBO-k hozzájárulásukkal (online jelentkezés elküldésével, regisztrációval) is megerősítik, hogy elolvasták ezeket a dokumentumokat, és megértették, hogy szerződés köttéttek a Bewittel.

2. Alapfogalmak

Tevékenység és pontok

Aktív igazgató (AD) – az az igazgató, aki az adott hónapban az alaptevékenységét ellátta. Az alaptevékenység teljesítéséhez szükséges, hogy egy adott hónapban az összes aktív pont (TAP) elérje az 1000 vagy azt meghaladó BP-t, amelyből legalább 200 BP személyi pontokból áll (saját regisztrációs számra történő vásárlás). Az alaptevékenység teljesítése szükséges feltétele az alsóbb igazgatói szinten töténő jutalmazásnak. Aktív BBO (AB – active BBO) – egy olyan Partner a szupervizor, vezető, menedzser és igazgató pozícióra, aki egy adott hónapban bónusz tevékenységet végzett. A bónusztevékenység teljesítéséhez az adott hónapban az összes aktív pont (TAP) 200 BP vagy annál magasabb szinten kell lennie, amelyből legalább 100 BP személyes (saját regisztrációs számmal vásárolt) pontokból áll. A bónusztevékenység elvégzése feltétele a megvalósult eladásból történt (bónuszalap), az alsóbb nem igazgatói sorokból származó bónusz (köztes jutalék) megszerzésének.

Pont (BP - Bewit pont) - egy érték, amelyet minden egyes termékhez hozzárendelnek az értékesítési tevékenység kiszámításához, hogy meghatározzák a BBO eljárásait, bónuszait és jutalmait a Bewit szabályokkal összhangban. Az autoprogrampontok (CPP - autoprogrampontok) azok a pontok, amelyek a Bewit autoprogram - Bewit car programban való jutalmakra való jogosultsághoz szükségesek. Az automatikus program pontjaiba beleszámít az összes pont (TP) a teljes hálózatból, kivéve a legnagyobb - vonal - ág pontjait. Bónusz tevékenység (BA – bónusz tevékenység). A BBO eredménynek van egy szintje, amelynek teljesítésével aktív BBO-vá válik. A bónusztevékenység teljesítéséhez az adott hónapban az összes aktív pont (TAP) 200 BP vagy annál magasabb szinten kell lennie, amelyből legalább 100 BP személyes (saját regisztrációs számmal vásárolt) pontokból áll. A bónusztevékenység elvégzésének feltétele a megvalósult eladásból történt (bónuszalap), az alsóbb nem igazgatói sorokból származó bónusz (köztes jutalék) megszerzésének. Összes tevékenységi pont (TAP - total activity points). Ezek a személyes pontok (PP), a személyesen szponzorált A vásárlók vásárlásaiból származó pontok (APA - A activity points) és a személyesen szponzorált ügyfelek B vásárlásaiból származó pontok (APB - B tevékenységi pontok) egy adott hónapban.

TAP = PP + APA + APB

Összes pont (TP - total points) - az adott időszak összes BBO vagy Ügyfél pontjának összege. Az igazgatósági szervezetektől kapott pontok az első sorban 40%-ot, a második sorból 20%-ot, a harmadikból 10%-ot számítanak. Összes pont nem csökkent (TPN total points non-reduced) – az adott időszak összes BBO vagy Ügyfél pontjának összege. Ugyanakkor az igazgatói szervezetektől kapott pontokat teljes egészében beszámítják. Nem igazgatói pontok (NDP – non directorial points) – a BBP és azon ügyfelek által elért pontok, akik nem tartoznak az alsóvonali igazgató alá. Személyes pontok (PP - personal points) a BBO vagy az Ügyfél (saját regisztrációs számmal történő vásárlás) személyes vásárlásával szerzett pontjai egy adott hónapban. Alaptevékenység (BCA – basic activity) – Ez egy director eredményének szintje, amelynek teljesítése aktív directorrá teszi. Az alaptevékenység teljesítéséhez szükséges, hogy egy adott hónapban az összes aktív pont (TAP) elérje az 1000 vagy azt meghaladó BP-t, amelyből legalább 200 BP személyi pontokból áll (saját regisztrációs számra történő vásárlás). Az alaptevékenység teljesítése a feltétele az alsóbb igazgatói sorokból bónuszok megszerzésének és ugyanúgy egyéb jutalmaknak, amelyek megszerzésének ez a feltétele. Az igazgató tevékenység elvégzésével automatikusan teljesítódik a bónusztevékenység is.

Bónuszok és arányos nyereség

Bónusz – anyagi jutalom a BBO-nak vagy az Ügyfélnek a vállalttól. Minden bónusz az adott bónuszalapból kerül kifizetésre az adott hónapban.

Az alsóbb, nem igazgatói sorokból származó bónusz (SC – spread Commission – köztes jutalék) egy anyagi jutalom a BBO számára, aki a felettes pozícióban van. Ezt a személyesen szponzorált felügyelők, vezetők és menedzserek alsó vonalainak teljes bónuszalapjából fizetik ki. Az alsó nem rendezői sorokból a Bónusz megszerzésének feltétele az adott hónapban a bónusztevékenység teljesítése.

Az alsóvonali igazgatói bónusz (DB – director bonus – igazgatói bónusz) az igazgató pénzügyi jutalma az alsóvonalbeli, személyesen szponzorált BBO-któl, akik directori vagy magasabb pozíciót töltenek be. Az alsós igazgatói sorokról érkező jutalom elnyerésének feltétele az alaptevékenység teljesítése az adott hónapban.

A saját vásárlásból származó bónusz (PB – personal bonus) pénzügyi kifizetés egy BBO-nak, vagy a cég Ügyfelének, aki felügyelő vagy magasabb pozícióban van. Az adott hónapban saját vásárlásból elért bónuszalapból fizetik ki. Ez 3% a felügyelők, 11% a vezetők, 20% a menedzserek és 25% az igazgatók és magasabb beosztásúak esetében.

A bónuszegyüttható (BC - bónuszegyüttható) egy olyan együttható, amely minden termékhez hozzá van rendelve és befolyásolja a termék bónuszalapjának nagyságát.

A termékbónusz alap (PBB - product bonus base) a WSP - a termék nagykereskedelmi árának és a Bónusz együtthatónak a szorzata. PBB = WSP x BC. Az ÁFA nélküli árakból számítjuk ki.

Bónuszalap (BB – bonus base) a BBO vagy az Ügyfél termékeinek összes realizált bónuszalapjának (PBB) összege egy adott hónapban. Az ÁFA nélküli árakból számítjuk. Csak a 100%-ban kifizetett termékek és szolgáltatások tartoznak a Bónusz alapba.

A vásárlókból származó arányos nyereség (MA) – a BBO által az első sorban személyesen szponzorált A vásárlók vásárlásaiért kapott pénzügyi jutalom. Kiszámítása a „H százalék” (általában 30%) az A vásárlói által egy adott hónapban realizált áfa nélküli kiskereskedelmi árbevételből. Csak a jutalmazási rendszerben szereplő termékekből és szolgáltatásokból kerül kifizetésre. Ha a BBO az INB (intelligens hálózatépítés) funkciót használja, hogy az A ügyfelet az első sorából a mélybe helyezze, akkor nem veszíti el a jogát ehhez a jutalomhoz. Az új szponzor az átutalás után nem jogosult erre a jutalomra. Az "A százalék" értékére vonatkozó információk a jelenlegi Bewit dokumentumokban találhatók.

A vásárlókból származó arányos nyereség (MA) – a BBO által az első sorban személyesen szponzorált B vásárlók vásárlásaiért kapott pénzügyi jutalom. Kiszámítása a „H százalék” (általában 15%) az B vásárlói által egy adott hónapban realizált ÁFA nélküli kiskereskedelmi árbevételből. Csak a jutalmazási rendszerben szereplő termékekből és szolgáltatásokból kerül kifizetésre. Ha a BBO az INB (intelligens hálózatépítés) funkciót használja, hogy a B ügyfelet az első sorából a mélybe helyezze, akkor nem veszíti el a jogát ehhez a jutalomhoz. Az új szponzor az átutalás után nem jogosult erre a jutalomra. Az "B százalék" értékére vonatkozó információk a jelenlegi Bewit dokumentumokban találhatók.

A többi bónusz és jutalom leírása és meghatározása a virtuális irodában található.

Ár

Kiskereskedelmi ár - RP (Retail price). Ez egy termék vagy szolgáltatás listaára. Ezen az áron vásárol minden BBO és Ügyfél, aki két egymást követő naptári hónapon keresztül nem érte el az A szintet - a 300 BP személyes vásárlásaival.

Kereskedelmi ár - DP (Discounted price) az az ár, amelyet úgy kapunk, hogy kivonjuk az "L százalékot" a Kiskereskedelmi árból - RP (általában 15%). Ezen az áron vásárol minden BBO és Ügyfél, aki két egymást követő naptári hónapban regisztrációs számukon személyes vásárlásaival elérte az A szintet – 300 BP, de még nem érte el a B – 700 BP szintet. Ez az "L százalék" kedvezmény (általában 15%), ha teljesül, végleges, és nem kell ismételni.

Nagykereskedelmi ár – a WSP (Wholesale price) az az ár, amelyet úgy kapunk, hogy a kiskereskedelmi árakból (RP) kivonjuk a "H százalékot" (a "H százalék" gyakran 30%). Ezen az áron vásárol minden BBO és Ügyfél, aki két egymást követő naptári hónapon keresztül nem érte el az B szintet - a 700 BP személyes vásárlásaival. Ez a "H százalékos" kedvezmény (gyakran 30%), ha elérik, végleges, és nem kell ismételni. BBO - Bewit cégtulajdonos (Bewit business owner)- minden olyan természetes személy vagy 18. életévét betöltött természetes személy vállalkozó, aki online regisztrál, és felvételt nyer a Bewit rendszerébe, vagy megvásárol egy Bewit terméket, és elfogadja a "Bewit eshop Általános Üzleti Feltételeit", a "A Bewit cégtulajdonosok üzleti feltételeit – BBO Bewit" és ezek a "Bewit szabályok és munkamódszerek". A BBO létrehozza a BBO-k és ügyfelek hálózatát. A regisztráció során a BBO jogosult megadni annak a jogi személynek az adatait, amelynek rendeléseit és jutalmait ki kívánja fizetni. A BBO kijelenti, hogy e jogi személy bevezetése az ő hozzájárulásával történik, és felelős a jogi személyre vonatkozó adatok helyes kitöltéséért.

Alsóvonal – BBO és ügyfelek, akik az adott BBO alatt az első és a következő sorban vannak regisztrálva. Ingyenes szállítás – Ha az Ügyfél vagy a BBO vásárlásával eléri az FSL szintet (free shipping level), akkor a rendelése után nem számítunk fel szállítási díjat.

Intelligens hálózatépítés – Az INB (Intelligent network building) egy olyan funkció a Bewit rendszerben, amely lehetővé teszi a BBO számára, hogy jóváhagyást követően bárkit az első vonaltól a teljes csoportjával (hálózatával) mélyre helyezzen. Ez a funkció lehetővé teszi a szinergetikus hatások kihasználását a szervezet felépítése során. Óvatosan kell eljárni a átcsoportosítás során. Ha egy lépést végrehajtott, azt nem lehet visszavonni.

Hónap – naptári hónap (pl. 1.- március 31.).

A nem elismert igazgató UD (Unrecognized Director) olyan BBO, aki két egymást követő naptári hónapban elérte a 25 000 BP-t, de nem teljesítette azt a szabályt, amely szerint legalább 5 000 BP-nek nem a fő (legnagyobb) ágról kell származnia. Az el nem ismert director elveszti a jogát a pontokhoz és jutalmakhoz a legnagyobb ágától, és a felső sorban az első (elismert) Director alá kerül. A folyamat visszafordíthatatlan. Új szponzor NS (New sponzor). Ha a Szponzor egy másik BBO-t vagy ügyfelet helyez át az első sorából a mélybe az INB (intelligens hálózatépítés) funkció segítségével, akkor a felette lévő BBO vagy Ügyfél az új szponzora. Az új szponzor nem jogosult az A és B (MA és MB) ügyfelek arányos nyereségére.

Megvalósult forgalom - értékesítési tevékenység, amely az adott hónapban a bónuszbázisban és pontokban jelenik meg. Csak a 100%-ban kifizetett termékek és szolgáltatások számítanak bele. Azok a termékek, amelyeknek a pontértéke nulla, és amelyek nem szerepelnek a jutalmazási rendszerben, nem számítanak bele a megvalósult forgalomba (pl. kiegészítők, prospektusok stb.). H százalék - PH (Percent H - high) egy százalékos érték, amely azt jelzi, hogyan kell kiszámítani a nagykereskedelmi árat - WSP a kiskereskedelmi ár RP egy adott termékre. Ha PH 30, akkor WSP = RP – 30%. Százalék L - PL (Percent L - low) egy százalékos érték, amely azt jelzi, hogyan kell kiszámítani a DP-t (kereskedelmi árat) az RP-ből (kiskereskedelmi ár) egy adott termék esetében. Például, ha PL 15, akkor DP = RP – 15%.

Szponzor – olyan BBO, aki személyesen regisztrál egy másik BBO-t vagy egy Ügyfelet az első sorában. Ha ezt követően az IBN funkcióval – intelligens hálózatépítéssel – áthelyezi, továbbra is a szponzora marad. A BBO, amely egy ilyen lépés után az első vonalába került, az NS – az új szponzor. A szponzor kötelessége, hogy az új BBO-nak vagy Ügyfélnek alapvető tájékoztatást adjon a BEWIT cégről, a BEWIT termékekről és a BEWIT rendszerről, elmagyarázza neki, hogyan tud árut rendelni, tájékoztatja a BEWIT találkozókon való részvétel lehetőségéről és segítséget ajánljon fel csatlakozik a BEWIT profilokhoz a közösségi média hálózatokon. Ha egy szponzor nem tud válaszolni a BBO kérdéseire, összekapcsolja őket a BEWIT többi vezetőjével.

Vevő az a 18. életévét betöltött természetes személy vagy természetes vállalkozó személy, aki online regisztrál és bekerült a Bewit rendszerébe, vagy Bewit terméket vásárol, és elfogadja a „Bewit e-shop Általános Szerződési Feltételeit”, a „Bewit Business Owners Üzleti tevékenységének feltételeit - BBO Bewit", valamint a jelen "Bewit-szabályait és munkamódszereit". A BBO-tól eltérően az Ügyfél nem hoz létre hálózatot más BBO-kból és Ügyfelekből. A regisztráció során a BBO jogosult megadni annak a jogi személynek az adatait, amelynek rendeléseit és jutalmait ki kívánja fizetni. Az ügyfél kijelenti, hogy ezen jogi személy hozzájárulásával történik, és felelős a jogi személyre vonatkozó adatok helyes kitöltéséért. Az „A” ügyfél oylan BBO, aki kiskereskedelmi áron (RP) vásárol. Újonnan regisztrált BBO-k és Ügyfelek, valamint BBO-k és Ügyfelek, akik személyes vásárlásaikkal két egymást követő naptári hónapban nem érték el az A szintet – 300 BP. 6 B Ügyfél egy olyan BBO vagy olyan ügyfél, aki üzleti áron vásárol (OC). Ezen az áron vásárol minden BBO és Ügyfél, aki két egymást követő naptári hónapban regisztrációs számukon személyes vásárlásaival elérte az A szintet – 300 BP, de még nem érte el a B – 700 BP szintet. C ügyfél olyan BBO vagy Ügyfél, aki nagykereskedelmi áron (WSP) vásárol. Ezen az áron vásárol minden BBO és Ügyfél, aki két egymást követő naptári hónapban regisztrációs számukon személyes vásárlásaival elérte a B – 700 BP szintet. Kedvezményes szállítás. Ha az Ügyfél vagy a BBO vásárlása meghaladja a DSL szállítási költségét (discounted shipping level), akkor kedvezményes szállítási díjat számítanak fel, ha az adott országban alkalmazható.

3. Jutalomprogram

Személyes vásárlási kedvezmény (PPD – personal purchase discount)
Bónusz saját vásárlásból (PB - personal bonus)
Arányos nyereség az első vonalbeli A Ügyfelektől (MA)
Arányos nyereség az első vonalbeli B Ügyfelektől (MB)
Bónuszok alsóbb, nem igazgatói sorokból (SC - spread comission - köztes jutalék)
Bónusz alacsonyabb igazgatói sorokból (DB – director bonus)
BEWIT járadék
Gyémánt bónusz
Vezérigazgatói bónusz
Más

Egyéni pozíciók, képzettségi szintek és jutalmak táblázata Képesítés két hónapra.

Pozice	BP	Bonus
1. Starter		0 %
2. Supervisor	700 BP	3 %
3. Leader	5 000 BP	11 %
4. Manager	10 000 BP	20 %
5. Director	25 000 BP	25 %

1. Indító

Minden új BBO és Ügyfél automatikusan ebbe a pozícióba kerül. A társaságtól a kiskereskedelmi ár "H százaléka" (általában 30%) összegű árrést kap a társaságtól az első sorukban a kiskereskedelmi ár - RP áfa nélkül - összegben, valamint a B vevőktől az első sorban "százalékos" összegű árrést. L" (általában 15%) a kiskereskedelmi árakból - RP ÁFA nélkül.

2. Felügyelő

Olyan BBO vagy Ügyfél, akinek a teljes hálózata legalább 700 BP forgalmat bonyolított le bármely két egymást követő hónapban. Nem csúszik vissza a már elért pozícióból.

A vállalattól részesül:

Az első sorban szereplő A vevők arányos nyereségét "H százalék" összegben (általában 30%) az áfa nélküli RP-ből az adott hónapban megvalósult forgalmukból nyerik.
B vevők arányos nyereségét az első sorban "L százalék" összegben (általában 15%) az ÁFA nélküli RP-ből az adott hónapban megvalósult forgalmukból nyerik.
Bónusz a saját vásárlásodból a Bónuszalap 3%-ának megfelelő összegben - BB.
Bónusz alsóbb, nem igazgatói sorokból (köztes jutalék) az első sorban és azok alsó soraiban minden induló vásárlása után tetszőleges mélységig a Bónuszalap - BB 3%-ának megfelelő összegben. A bónusz megszerzéséhez teljesítenie kell a bónusztevékenységet.

TAP – az összes aktív pontnak legalább 200 BP-nek kell lennie egy adott hónapban, amelyből legalább 100 BP személyes pontokból áll.

3. Vezető

Olyan BBO vagy Ügyfél, aki legalább 5000 BP forgalmat bonyolított le csapatával bármely két egymást követő hónapban. Nem csúszik vissza a már elért pozícióból.

A vállalattól részesül:

Az első sorban szereplő A vevők arányos nyereségét "H százalék" összegben (általában 30%) az ÁFA nélküli RP-ből az adott hónapban megvalósult forgalmukból nyerik.
B vevők arányos nyereségét az első sorban "L százalék" összegben (általában 15%) az ÁFA nélküli RP-ből az adott hónapban megvalósult forgalmukból nyerik.
A saját vásárlásodból szerzett bónusz 11%.
Bónusz a nem igazgatói alsóvonalakból (köztes jutalék) a személyesen szponzorált újoncok és alsóvonalaik megvalósult eladásaiból (bónuszalap) 11%. A bónusz megszerzéséhez teljesítenie kell a bónusztevékenységet. TAP – az összes aktív pontnak legalább 200 BP-nek kell lennie egy adott hónapban, amelyből legalább 100 BP személyes pontokból (saját regisztrációs számmal történő vásárlások) tevődik össze.
Bónusz nem igazgatói alsóvonalakból (köztes jutalék) a személyesen szponzorált felügyelők és alsóvonalaik realizált eladásaiból (bónuszalap) 8%. A bónusz megszerzéséhez teljesítenie kell a bónusztevékenységet.

TAP – az összes aktív pontnak legalább 200 BP-nek kell lennie egy adott hónapban, amelyből legalább 100 BP személyes pontokból (saját regisztrációs számmal történő vásárlások) tevődik össze.

4. Menedzser

Olyan BBO vagy Ügyfél, aki legalább 10 000 BP forgalmat bonyolított le csapatával bármely két egymást követő hónapban. Nem csúszik vissza a már elért pozícióból.

A vállalattól részesül:

Az első sorban szereplő A vevők arányos nyereségét "H százalék" összegben (általában 30%) az ÁFA nélküli RP-ből az adott hónapban megvalósult forgalmukból nyerik.
B vevők arányos nyereségét az első sorban "L százalék" összegben (általában 15%) az ÁFA nélküli RP-ből az adott hónapban megvalósult forgalmukból nyerik.
A saját vásárlásból szerzett bónusz 20%.
Bónusz a nem igazgatói alsóvonalakból (köztes jutalék) a személyesen szponzorált újoncok és alsóvonalaik megvalósult eladásaiból (bónuszalap) 20%. A bónusz megszerzéséhez teljesítenie kell a bónusztevékenységet. TAP – az összes aktív pontnak legalább 200 BP-nek kell lennie egy adott hónapban, amelyből legalább 100 BP személyes pontokból (saját regisztrációs számmal történő vásárlások) tevődik össze.
Bónusz nem igazgatói alsóvonalakból (köztes jutalék) a személyesen szponzorált felügyelők és alsóvonalaik megvalósult eladásaiból (bónuszalap) 17%. A bónusz megszerzéséhez teljesítenie kell a bónusztevékenységet. TAP – 8 összes aktív pontnak legalább 200 BP-nek kell lennie egy adott hónapban, amelyből legalább 100 BP személyes pontokból (saját regisztrációs számmal történő vásárlások) tevődik össze.
Bónusz a nem igazgatói alsóvonalakból (köztes jutalék) a személyesen szponzorált újoncok és alsóvonalaik megvalósult eladásaiból (bónuszalap) 9%. A bónusz megszerzéséhez teljesítenie kell a bónusztevékenységet. TAP – az összes aktív pontnak legalább 200 BP-nek kell lennie egy adott hónapban, amelyből legalább 100 BP személyes pontokból (saját regisztrációs számmal történő vásárlások) tevődik össze.

5. Director

Olyan BBO vagy Ügyfél, aki bármely két egymást követő hónapban legalább 25 000 BP forgalmat bonyolított le, és nem lett elismert director. Nem csúszik vissza a már elért pozícióból.

A vállalattól részesül:

Az első sorban szereplő A vevők arányos nyereségét "H százalék" összegben (általában 30%) az ÁFA nélküli RP-ből az adott hónapban megvalósult forgalmukból nyerik.
B vevők arányos nyereségét az első sorban "L százalék" összegben (általában 15%) az ÁFA nélküli RP-ből az adott hónapban megvalósult forgalmukból nyerik.
A saját vásárlásból szerzett bónusz 25%.
Bónusz a nem igazgatói alsóvonalakból (köztes jutalék) a személyesen szponzorált újoncok és alsóvonalaik megvalósult eladásaiból (bónuszalap) 25%. A bónusz megszerzéséhez teljesítenie kell a bónusztevékenységet. TAP – az összes aktív pontnak legalább 200 BP-nek kell lennie egy adott hónapban.
Bónusz nem igazgatói alsóvonalakból (köztes jutalék) a személyesen szponzorált felügyelők és alsóvonalaik megvalósult eladásaiból (bónuszalap) 22%. A bónusz megszerzéséhez teljesítenie kell a bónusztevékenységet. TAP – az összes aktív pontnak legalább 200 BP-nek kell lennie egy adott hónapban.
Bónusz a nem igazgatói alsóvonalakból (köztes jutalék) a személyesen szponzorált újoncok és alsóvonalaik megvalósult eladásaiból (bónuszalap) 14%. A bónusz megszerzéséhez teljesítenie kell a bónusztevékenységet. TAP – az összes aktív pontnak legalább 200 BP-nek kell lennie egy adott hónapban.
Bónusz nem igazgatói alsóvonalakból (köztes jutalék) a személyesen szponzorált felügyelők és alsóvonalaik megvalósult eladásaiból (bónuszalap) 5%. A bónusz megszerzéséhez teljesítenie kell a bónusztevékenységet.

TAP – az összes aktív pontnak legalább 200 BP-nek kell lennie egy adott hónapban.

A felügyelői, vezetői, vezetői és directori szint eléréséhez szükséges pontok összegére két egymást követő naptári hónap időtartamot lehet felhasználni.

Valamennyi fent említett felfelé eljárás azon a napon történik meg, amikor az adott szint - pozícióhoz szükséges pontszámot teljesítik.

A BBO teljes pontot kap minden személyesen szponzorált BBO-tól és Ügyféltől, amíg az adott BBO vagy Ügyfél el nem éri az igazgatói szintet.

Ezt követően az első minősített igazgató (első sorban lévő igazgató) személyes és nem igazgatói pontjainak 40%-át kapja minden alsó szponzori sorban, a második minősített igazgató személyes és nem igazgatói pontjainak 20%-át. (a második vonal igazgatója) minden alsóbb szponzori vonalon és a harmadik minősített igazgató (harmadik vonalbeli igazgató) személyes és nem igazgatói pontjai 10%-a minden alsó vonalon.

Tevékenység kvalifikáció

Ha egy felügyelő, vezető, menedzser, director és menedzser szeretne jogosultságot szerezni egy nem igazgatói alsóvonali bónuszra (köztes jutalék), akkor aktív BBO-nak kell minősülnie, és teljesítenie kell a jelen „Bewit szabályok és gyakorlatok” minden egyéb követelményét a naptári hónapban, amelyben a prémiumok kifizetésének feltételei teljesültek. Az a felügyelő, vezető és menedzser, aki egy adott hónapban nem felel meg a tevékenységi státusznak, adott hónapban nem kap bónuszt az alsóbb nem vezetői sorokból (köztes jutalék) a csoportja után, és nem ismeri el aktív BBO-nak. Az alacsonyabb, nem igazgatói sorokból származó bónusza (köztes jutalék) elvész. Az alsó, nem igazgatói sorokból származó elvesztett bónusz (köztes jutalék) a legközelebbi aktív BBO-nak kerül kifizetésre a felső sorban. Az az aktív BBO, akinek a közbenső jutalékait elvesztik, a következő hónapban vagy hónapokban (visszamenőleges hatály nélkül) újraminősítheti aktív BBO-t.

A bónuszok kiszámítása és kifizetése

Minden bónusz az adott hónapban a bónuszalapokból kerül kifizetésre. A bónuszalap számításának alapja az ÁFA nélküli nagykereskedelmi ár (WSP). A WSP "H százalék" (általában 30%-kal) a kiskereskedelmi ár (RP) alatt van. A jutalmak a havi összefoglalóban vannak felsorolva – Bonus recap. A jutalmakat a Jutalomprogramon belüli pozíciók alapján számítják ki, és az aktuális elért szint és a realizált forgalom alapján fizetik ki. A BBO nem kap nem igazgatói alsóvonali bónuszt (köztes jutalékot) a szponzori csoportjába tartozó olyan BBO-tól vagy Ügyféltől, aki a jutalomprogramban azonos szinten van. Mindazonáltal a magasabb pozíciókba jutásért és egyéb motivációs jutalmakért járó pontok teljes számát figyelembe veszik. Minden jutalmat a BBO-nak és az Ügyfeleknek a bankszámlájukra küldünk, általában a kifizetéshez való jog keletkezésének hónapját követő hónap 15. napján.

A BBO az a virtuális irodában elérhető jutalmakkal részben vagy egészben kifizetheti az új rendeléseit.

Minden jutalmat arra a bankszámlára fizetünk, amelyet a BBO a virtuális irodájában feltüntetett. Ha a BBO a virtuális irodájában és legalább 12 hónapon keresztül rendelkezik jutalmakkal (pozitív pénzügyi egyenleg), a rendelkezésre álló egyenleg keletkezése óta, virtuális irodájában nem adott érvényes és teljes körű adatokat a számlaszámra vonatkozóan, tulajdonosa, az IBAN, a SWIFT és adott esetben annak a banknak a neve, amelyhez a BEWIT-nek ezt az egyenleget el kell küldenie, akkor a BBO elveszíti a jogát ezekre a jutalmakra, és ezek a jutalmak kártalanítás nélkül elvesznek a BEWIT-től.

A BBO tisztában van vele, hogy a számlaszám megadása egy virtuális irodában komoly cselekedet. Ha a BBO jutalmát a személyes vagy üzleti számlájától eltérő számlára fizetik ki, a BEWIT-nek, más feleknek vagy az államnak okozott károkért minden felelősséget visel.

A BBO-nak lehetősége van tevékenységét a kereskedelmi társaságon belül kialakítani. Ha az együttműködés ezen lehetőség mellett döntött, virtuális irodájában beírja a cég nevét és adatait. De ez csak akkor lehetséges, ha 51%-os részesedéssel rendelkezik a cégben, és többségi tulajdonosának kell tekinteni. Ha a részesedés kisebb, vagy az együttműködés során kisebb lesz, ahhoz a többségi tulajdonos és az adott ügyekben a társaság képviseletére jogosult személy vagy személyek írásbeli hozzájárulása szükséges. Ezt az írásos beleegyezést kell szereznie, mielőtt bevinné a vállalati információkat a virtuális irodába. Az ilyen naprakész írásbeli hozzájárulásnak minden alkalommal rendelkezésre kell állnia, amikor a társaság tulajdonosi szerkezetében és gazdálkodásában változás történik. Ha a BBO nem szerzi meg az aktuális írásos hozzájárulást, köteles haladéktalanul megváltoztatni az adatokat a virtuális irodájában. A BBO beleegyezik, hogy a megszerzett jutalmait egy virtuális pénztárcába utalják át, ahol áruvásárlási jóváírás formájában elköltheti.

A BBO garantálja, hogy az általa a virtuális irodában bemutatott bankszámla tulajdonosa, vagy annak a cégnek a vezetői, amelyhez ez a számla tartozik, döntési jogosultsággal rendelkeznek ezekben az ügyekben, hozzájárulnak a bankszámla ilyen jellegű használatához, és bizonyíthatóan rendelkeznek megismerték és elfogadták ezeket a Bewit szabályokat és a jelen Bewit szabályokhoz kapcsolódó egyéb dokumentumokat. Ezek elsősorban a "Bewit e-shop Általános Szerződési Feltételei" és a "Bewit üzlettulajdonosok (BBO) feltételei"

Ha a BBO a virtuális irodában hibás számlaszámot, vagy a számlaszámra vonatkozó téves és hiányos adatot ad meg, vagy jogosulatlanul ad meg számlaszámot, úgy az ezen jelzés által okozott vagy okozott esetleges károkért minden felelősséget visel.

Minden kötelező adat kitöltése a BEWIT virtuális irodában a jutalom kifizetésének szükséges feltétele. A Csehországon és Szlovákián kívüli országokba jutalmakat csak akkor folyósítanak, ha azok mérete meghaladja a 20 eurót, és a fizetéshez kapcsolódó banki díjak a kifizetés címzettje terhére kerülnek jóváírásra. Az Európai Unión belüli eurós fizetések esetén 1 eurós díj kerül felszámításra. Az EU országain belüli egyéb pénznemben történő fizetés esetén a díj fizetésenként 2 euró.

Azok a vásárlók és BBO-k, akik áfa fizetők vagy lettek, vagy céget (jogi személyt) vettek fel a virtuális irodájukba, teljes mértékben és fenntartás nélkül hozzájárulnak ahhoz, hogy a BEWIT nevükben számlát vagy adóbizonylatot állítson ki a saját számsoraikon. A BBO vagy a Megrendelő kötelezettséget vállal arra, hogy az ilyen számlát vagy adóbizonylatot sajátjaként elfogadja és könyvelésében bevezeti, ill. az említett társaság könyvelésére vagy adónyilvántartására. A számlán feltüntetett összeg az adott hónapra vonatkozó Bonus Recap adatainak felel meg. A Bónusz-összefoglalóban szereplő összeg a BBO virtuális pénztárcájába kerül, ahol a megrendelt áru kifizetésére használható fel. Minden BBO beleegyezik abba, hogy a megszerzett jutalmait automatikusan átutalják a virtuális irodában lévő virtuális pénztárcájába, ahol áruvásárlási jóváírás formájában élvezheti (elköltheti). A hitel realizálása egyfajta jutalom kifizetése akár a BBO-nak, akár a cégnek, amelyet a BBO a virtuális irodában vezetett be. Ha a BBO nem járul hozzá a jóváírással történő fizetéshez, akkor ne használja ezt a fizetési módot. Ha a BBO pénztárca fizetést használ, akkor elfogadja és beleegyezik abba, hogy a virtuális irodájában feltüntetett személy vagy cég jutalmazza, még akkor is, ha a jóváírást más személyek vagy szervezetek számláinak kifizetésére használta fel. Ha a BBO teljes és pontos bankszámlaadatokat ad meg a virtuális irodában, ahová a jutalmakat küldik, ez havonta egyszer megtörténik. A jutalmakat kivételesen készpénzben vagy más formában is ki lehet fizetni.

Egy BBO akkor minősül igazgatónak, ha ő és alsóvonali csoportja 25 000 pontot szerez bármely két egymást követő naptári hónapban, és az adott időszak minden hónapjában aktív BBO. Ha a BBO és alsó vonala 25 000 pontot szerez bármely két egymást követő hónapban, és nem teljesíti az elismert igazgatóra vonatkozó egyéb követelményeket, akkor nem elismert igazgatóvá válik. Az el nem ismert igazgató nem teljesítette azt a szabályt, hogy legalább 5000 BP-nek nem a fő (legnagyobb) ágról kell származnia. Az el nem ismert director elveszti a jogát a pontokhoz és jutalmakhoz a legnagyobb ágától, és a felső sorban az első (elismert) Director alá kerül. A folyamat visszafordíthatatlan. A jövőben elismert igazgatónak minősülhet, ha két egymást követő hónapban 25 000 pontot szerez. Attól a naptól kezdve, hogy egy nem elismert igazgató két hónapon belül 25 000 pontot szerzett, elismert igazgatóvá válik, és jutalmakban részesülhet, ha az alaptevékenység elvégzésével arra jogosult. Az igazgató azáltal válik közvetlen felsővonalbeli szponzorának igazgatójává, hogy elismert igazgatónak minősül, vagy ha örökölt vagy áthelyezett igazgatói státuszból szponzorált igazgatóvá válik. Ha egy igazgatót felmondanak vagy távozik, a teljes alsóvonali szervezete feljebb kerül, közvetlenül az igazgató jelenlegi szponzora alá, és a jelenlegi sorrendben marad. Ha a kinevezett vagy nyugdíjba vonult igazgató elismert szponzorált igazgató, és a szervezetében van elismert első generációs igazgató, akkor az új első generációs szponzor örökös igazgatóinak minősül. Egy ilyen igazgató azonban kiválasztható szponzorált igazgatóként a kizárt vagy nyugdíjba vonult első generációs igazgató helyére.

Bónusz alacsonyabb igazgatói sorokból (köztes igazgatói jutalékok)

Miután egy BBO elismert igazgatóvá válik, alsóvonali címtáraik támogatásával és oktatásával alsóvonali bónuszra (DP - igazgatói köztes jutalék) jogosult. Ahhoz, hogy az elismert igazgató adott hónapban igazgatói középszintű jutalékot kaphasson, az adott hónapban alaptevékenység (BA – basic activity) elvégzésével arra jogosultnak kell lennie. Az alaptevékenység elvégzéséhez az összes aktív pont (TAP) értékének az adott hónapban legalább 1000 BP-nek, míg a személyes vásárlásnak (PP) az adott hónapban legalább 200 BP-nek kell lennie.

Az igazgatók közbenső jutalékok az első, második és harmadik sorban az igazgatók (és feletti) megfelelő teljes bónuszalapjából kerülnek kifizetésre 8%, 4% és 3% arányban. Ha az igazgató nem látja el az alaptevékenységet, az alsó igazgatói sorok bónusza elvész. A bónusztevékenységet végző legközelebbi vezető igazgató kapja meg. Az az elismert Igazgató, aki három egymást követő hónapon belül nem végzett el egy alaptevékenységet, elveszíti jogosultságát arra, hogy erre jogosult legyen. Ezt a jogát akkor szerezheti vissza, ha két egymást követő hónapon keresztül összesen 4000 teljes aktív pontot (TAP) szerez.

Az az Igazgató, akinek legalább egy Igazgatója van az első vonalában, és az elmúlt hat egymást követő hónapban nem végzett alaptevékenységet, végleg elveszíti az összes alsóvonalbeli igazgatói vonalát. Az ilyen elveszett igazgatói vonal az első felső sorban lévő igazgató örökös sorává válik. E szabály szerint az az igazgató, akinek az első sorában öt elismert igazgató van, nem veszítheti el rendezői sorait.

BEWIT járadék

Ha a BBO-nak 49 személyesen megszerzett B vagy C ügyfele van, akkor életre szóló BEWIT-bérlési jogosultságot szerzett. Nem mindegy, hogy az első sorában vannak-e, vagy az INB funkcióval – intelligens hálózatépítéssel – a mélybe helyezte át őket. A BEWIT Járadékok összegét úgy határozzuk meg, hogy az adott országban elért áfa nélküli teljes forgalom (bónuszalap) 1%-át elosztjuk azon BBO-k számával, akik adott hónapban BEWIT Járadékra jogosultak. A BEWIT Járadék adott hónapban történő fizetésének feltétele az Alaptevékenység adott hónapban és az azt megelőző három hónapban történő teljesítése. A BBO többször is részt vehet a BEWIT járadékban. Például, ha 98 személyesen szponzorált B- vagy C-ügyfelet kap, akkor a kiosztott összeg dupláját kapja.

Gyémánt bónusz

Az a BBO, akinek egy adott hónapban elérte a 25 000 BP-t további forgalma (forgalom a legmagasabb forgalmi forgalom nélkül) 1%-os első szintű gyémánt bónuszt kap. 50 000 BP elérésekor 1% második szintű gyémánt bónuszt kap, tehát összesen 2%. A gyémánt bónuszt a legközelebbi BBO szintjéig fizetik ki, amely jogosult erre a (Gyémánt) bónuszra. A gyémánt bónusz adott hónapban folyósításának feltétele az alaptevékenység teljesítése az adott hónapban és az azt megelőző három hónapban.

BONUS CEO

A társaság vezérigazgatója (vezérigazgató) jogosult saját belátása szerint külön bónuszt kiosztani az adott BBO-ra. Ez lehet például egyszeri, rendszertelen vagy rendszeres anyagi jutalom, vagy egy BBO meghatározott időre magasabb pozícióba való előléptetése, vagy a jutalmak, bónuszok és szabályok korlátozott időtartamra történő megváltoztatása. Ezekről a tevékenységekről a BBO írásban tájékozódhat. A BBO köteles megadóztatni az így kapott különleges bónuszt.

A BEWIT vezérigazgatójának joga van meghatározott esetekben egy adott hónapban vagy időszakban, előzetes írásbeli értesítés nélkül is meghosszabbítani, módosítani, megváltoztatni vagy felfüggeszteni a jelen Szabályzat rendelkezéseinek és a BEWIT működési módjának érvényességét és hatályát.

Más

Az egyéb aktuális bónuszokat, jutalmakat és szabályokat a www.mybewit.com virtuális irodájában határozzák meg.

A BBO tudatában van annak, és beleegyezik abba, hogy ha bármilyen munkát, közvetítést, tevékenységet és szolgáltatást végez a Bewit javára, akkor a Bewit befizetheti neki az ezekért a munkákért és szolgáltatásokért a megállapodás szerinti ellenszolgáltatást a Bewit pénztárcájába. Az ilyen munkák vagy tevékenységek elvégzésére vonatkozó megállapodás lehet írásbeli vagy szóbeli. Ez lehet például marketingmunka, értékesítési közvetítés, építési munka, takarítási munka, kutatás-fejlesztési munka, programozási munka, tanácsadás és egyéb tevékenységek. A BBO köteles megadóztatni az így kapott pénzösszeget.

Bewit pénztárca

A BBO dönthet úgy (a virtuális irodájában), hogy a banki átutalással elért jutalmakat és bónuszokat a Bewit nem fizeti ki neki a számlára, hanem részben vagy egészben átutalja a Bewit pénztárcába (BW - Bewit pénztárca). A Bewit pénztárcából származó összeget az alábbi megrendelések teljes vagy részleges kifizetésére használjuk fel.

Pozíció eladása

A három vagy több személyesen szponzorált aktív címtárral rendelkező BBO-k jogosultak pozíciójukat új tulajdonosnak eladni. A pozíció új tulajdonosa az adásvételi szerződés aláírása előtt köteles elolvasni és aláírni a "Bewit Hálózati Értékesítési Kódexet", és a jelen szerződés aláírása előtt átadni a Bewit vezetőségének. Bewit beleegyezésével eladhatják elért pozíciójukat új tulajdonosnak (új BBO), valamint igazgatói vagy akár alacsonyabb pozícióban lévő BBO-nak.

Termékrendelések

Minden BBO és Ügyfél közvetlenül a cégtől rendel termékeket és szolgáltatásokat az e-shopon keresztül vagy a virtuális irodájából. Annak érdekében, hogy a BBO és az Eladó jogosult legyen az adott hónapra vonatkozó jutalmak kifizetésére, minden megfelelő fizetéssel rendelkező rendelést az adott hónap utolsó naptári napján 23:59-ig kell leadni. A később leadott rendelések a következő hónapra kerülnek jóváírásra.

Reszponzoráció

Ha a BBO vagy a Megrendelő 30 napos szponzorálás után sem jutott felügyelői pozícióba, jogosult új szponzort választani. Ha egy BBO vezető vagy magasabb, akkor csak akkor választhat új szponzort, ha egy évig nem vásárolt vagy szponzorált senkit a regisztrációs számán. A Felügyelői pozíció esetében ez az időszak hat hónap. A szponzorált BBO kezdő szinten kezd újra az új szponzora alatt, és elveszíti minden alsó vonalát, és újonnan szponzorált BBO - kezdőnek minősül a vonatkozó ösztönző jutalmak szempontjából.

4. Más

Az igazgatói és magasabb beosztás örökletes.

A Bewit 100%-os pénzvisszafizetési garanciát vállal termékeire. Ha a BBO vagy az Ügyfél bármilyen okból nem elégedett a Bewit termékekkel, jogosult azokat az átvételtől számított harminc napon belül visszaküldeni. Csak sértetlen, bontatlan és teljes termékeket lehet visszaküldeni. Az árut saját költségén a cég székhelyének címére kell elküldeni.

Ha a BBO 24 hónapig nem ad le rendelést, az alsó vonalai átkerülhetnek a felette lévő sorban lévő BBO alá, vagy a fiókja törölhető.

A BBO és a vásárlók tisztában vannak azzal, hogy egyes BEWIT illóolajok és más termékek címkéje hosszabb, mint a palack kerülete. A fontos információk nemcsak a címkén láthatók, hanem a belsejében is. A belső részhez a címke meglazításával – lehúzva és a palackból való letekerésével – hozzáférhetünk. A BBO és a vásárlók megerősítik, hogy a BEWIT termékek használata előtt megismerkednek a címkén található összes információval. Zavar vagy félreértés esetén felveszik a kapcsolatot a Bewit irodával.

A BBO és az ügyfelek felismerik, hogy az illóolajok a természet értékes ajándékai, amelyeket az emberiség évezredek óta használ. Ezek azonban erős természetes koncentrátumok, amelyeket tiszteletben kell tartani. Nem megfelelő vagy nem szakszerű használatuk egészségkárosodáshoz, extrém esetben akár halálhoz is vezethet. Az illóolajokat gyermekektől elzárva tárolja. Soha ne használjon illóolajokat a szemen és a fülben. Ne használjon illóolajokat belsőleg és nyálkahártyákon. Soha ne használjon hígítatlan illóolajokat a bőrön. Az aromaterápia az illóolajok hordozóval (növényi olajokkal) történő hígítását javasolja 0,5-4% koncentrációra. A citrusfélék illóolajai és a citrus illóolajokat és néhány más illóolajat tartalmazó keverékek fényérzékenységet okozhatnak. Használatuk után 24-48 órán keresztül ne tegye ki a bőrt közvetlen napsugárzásnak.

Egyes BBO-k meghatározott időszakokban átértékelhetik pénzügyeiket a BEWIT GUARANTEED INVESTMENT rendszeren keresztül. Ez a rendszer korlátozott és nem nyilvános, és csak a BBO-nak, azaz a BEWIT regisztrált tagjainak szól. A BBO-k tisztában vannak azzal, hogy a BEWIT csak korlátozott számú ember számára engedélyezi ennek a rendszernek a használatát a vonatkozó jogszabályoknak megfelelően. Abban az esetben, ha egy potenciális befektető a Bewit bankszámlájára utal a felértékelődésre szánt összeget, és az adott évben már túllépték az elismervényre pályázók engedélyezett számát, a pénzügyi összeget visszautalják az érdeklődőnek, és szerződéskötésre nem kerül sor a Bewit részéről.

Az együttműködés megszüntetése

A BBO a BBO által aláírt írásbeli kérelem benyújtásával bármikor önként felmondhatja a Bewittel való együttműködést. Az együttműködés megszűnésének hatálybalépésének napja az a nap, amikor a kérelmet a Bewit kézbesítették. Az együttműködés megszüntetésével a BBO elveszíti elért pozícióját. A BBO kizárható, ami a BBO rendelkezésére bocsátott összes hazai és nemzetközi kiváltság és szerződéses jog megvonását jelenti, beleértve a termékek vásárlásának és terjesztésének jogát is. Kiutasításkor a BBO elveszti bónuszokra való jogosultságát, és a Bewit által szponzorált valamennyi jutalomprogramban való részvétele megszűnik. A kizárt BBO köteles kifizetni, visszaküldeni vagy kicserélni az összes díjat, pénzügyi jutalmat vagy bónuszt, amelyet a társaságtól kapott a kizárását kiváltó tevékenysége után, a Bewit kérésére. A forgalmazásból való kizárás miatt elvesztett bónuszokat a felsővonali sorrendben következő minősített BBO-nak fizetik ki, aki nem szegte meg a szerződés feltételeit. Az együttműködés megszakítható, ha a BBO 24 hónapon belül nem ad le rendelést.

A kizárt BBO két év elteltével új jóváhagyási kérelmet nyújthat be a cégvezetéshez. A BBO-jelentkezés jóváhagyása után újra indulóként indul, és eredeti alsóvonali szervezete nem áll vissza.

A disztribútor felfüggesztése egy ideiglenes állapot, amely megtiltja a BBO-nak, hogy rendelést adjon le, kedvezményeket, jutalmakat és bónuszokat kapjon, és új BBO-kat szponzoráljon. A felfüggesztett BBO jutalmait és bónuszait a forgalmazás visszaállításáig vagy megszüntetéséig visszatartják. Megújítás esetén a késedelmes BBO kifizetések kifizetésre kerülnek.

Korlátolt felelősség

A törvény által megengedett mértékig a Bewit, annak igazgatói, tulajdonosai, alkalmazottai és ügynökei nem vállalnak felelősséget semmilyen elmaradt haszonért, közvetlen, közvetett, különleges vagy következményes károkért, amelyek a következők miatt merültek fel vagy szenvedtek el:

A partner megsértette a „Bewit e-shop Általános Szerződési Feltételeit”, a „Bewit üzlettulajdonosok (BBO) Általános Szerződési Feltételeit” és a jelen „Bewit Szabályzat és Működési Eljárás” promóciót és tevékenységet a Bewittel való együttműködés keretében és az ehhez kapcsolódó BBO tevékenységek.
Helytelen vagy hibás vagy hiányos adatok vagy információk, amelyeket a Bewit vagy leányvállalatai bocsátottak a BBO rendelkezésére.
A BBO-nak a Bewit üzleti tevékenységéhez szükséges adatok vagy információk átadásának elmulasztása.

A BBO tudomásul veszi és elfogadja, hogy a Bewit semmilyen követeléssel kapcsolatos teljes felelőssége nem haladja meg és nem korlátozódik a megvásárolt áruk árára.

Korlátozott engedély a vállalati védjegyek használatára

A „Bewit” név és a Bewit szimbólumok és egyéb nevek, amelyeket a Bewit bevezethet, beleértve a Bewit termékneveket is, a Vállalat kizárólagos kereskedelmi nevei. A Bewit ezennel minden BBO-t feljogosít a Bewit bejegyzett védjegyeinek és más Bewit védjegyeinek (a továbbiakban együttesen: "Megjelölések") használatára a BBO kötelezettségeinek teljesítésével kapcsolatban, összhangban a Bewit e-shop általános szerződési feltételeivel, a „Tulajdonosok Szerződési Feltételei Bewit Business (BBO)” és a jelen „Bewit szabályok és munkamódszerek” című dokumentumban. Minden márka a Bewit kizárólagos tulajdona marad. A védjegyek csak a „Bewit E-Shop Általános Szerződési Feltételei”, a „Bewit Üzlettulajdonosok (BBO) Általános Szerződési Feltételei” és a jelen „Bewit Szabályok és Eljárások” által engedélyezett módon használhatók. A felhatalmazás a Bewit hozzájárulásának visszavonásával vagy a Bewit Partnerrel való együttműködésének megszűnésével jár le.

Tilos a BBO vagy az Ügyfél bármely Bewit védjegy tulajdonjogát követelni (azaz domain név regisztráció, a „Bewit”, „Piramidizált”, „Tanúsított terápiás illóolajok” vagy más Bewit védjegyek bármilyen módon, alakban vagy formában történő használata), kivéve, ha a Bewit írásban jóváhagyta. Ezek a márkák nagy értéket képviselnek a Bewit számára, és csak kifejezetten engedélyezett módon bocsátják őket minden BBO-hoz forgalmazói használatra. A BBO-k és az ügyfelek nem jogosultak a Bewit termékek reklámozására semmilyen módon, kivéve a Bewit által biztosított reklám- és promóciós anyagok, valamint a Bewit hivatalos képviselője által előzetesen jóváhagyott anyagok formájában. A BBO vállalja, hogy nem használ fel semmilyen írott, nyomtatott, rögzített vagy bármilyen más anyagot a termékek vagy a Bewit jutalomprogram reklámozásában, promóciójában vagy leírásában. A BBO csak a Bewit által engedélyezett és szállított anyagokat, illetve a Bewitnek benyújtott és a Bewit által a terjesztés, közzététel vagy megjelenítés előtt írásban jóváhagyott anyagokat használhat fel. A BBO ezennel vállalja, hogy nem képviseli a Bewit, a Bewit termékeket, a Bewit Jutalomprogramot vagy a bevételi potenciált lekicsinylő módon.

Bizalmas információkezelés

A BBO köteles megőrizni a birtokában lévő üzleti titkok és bizalmas információk titkosságát és biztonságát, valamint megvédeni azokat a nyilvánosságra hozataltól, a jogosulatlan felhasználástól vagy a Bewit felhatalmazásaival össze nem egyeztethető bármely más tevékenységtől. A Bewit érdekeire tekintettel az üzleti titkok vagy bizalmas információk átvételekor a BBO teljes mértékben beleegyezik abba, hogy a Bewittel való együttműködés teljes időtartama alatt nem végez olyan tevékenységet, amelynek célja vagy eredménye az lenne, hogy megkerülje, megsértse, károsítsa vagy csökkenti a Bewit bármely BBO-val fennálló szerződéses kapcsolatainak értékét vagy előnyeit.

A jelen „Bewit Szabályok és Gyakorlatok” elfogadásával a BBO elfogadja és tudomásul veszi, hogy felsővonalbeli BBO-i hozzáférhetnek a virtuális irodában felsorolt egyes személyes adatokhoz, értékesítési jelentéseihez, kifizetett jutalékaihoz, rendeléseihez és egyéb adataihoz. Ez az információ a Bewit-termékek értékesítésének növelése, valamint harmadik felek felkutatása, betanítása, oktatása és szponzorálása érdekében szolgál, akik érdeklődhetnek a BBO-k és a Bewit-ügyfelek iránt.

A jelen „Bewit Szabályok és Gyakorlatok” elfogadásával a BBO beleegyezik és tudomásul veszi, hogy hozzáfér a BBO virtuális irodájában az alsó vonalakban felsorolt egyes személyes adatokhoz, értékesítési jelentéseikhez, kifizetett jutalékokhoz, rendelésekhez és egyéb adatokhoz. Ez az információ a Bewit-termékek értékesítésének növelése, valamint harmadik felek felkutatása, betanítása, oktatása és szponzorálása érdekében szolgál, akik érdeklődhetnek a BBO-k és a Bewit-ügyfelek iránt.

Az alsóvonali jelentések és minden egyéb személyes adatokkal kapcsolatos jelentés és információ, beleértve (de nem kizárólagosan) az alsóvonali értékesítésekre és az jutalék összefoglalókra (Bonus recap) vonatkozó információkat, a Bewit magán- és bizalmas tulajdonát képezik. Minden BBO-nak, akinek ezt az információt átadják, szigorúan magánjellegűként és bizalmasként kell kezelnie, és meg kell őriznie azokat bizalmasan, és meg kell akadályoznia, hogy más célokra használják fel, mint saját alsó vonalának kezelésére.

Prorogációs záradék

A Bewit és a BBO vagy az Ügyfél közötti kapcsolatból eredő vagy azzal kapcsolatos vita esetén ezt a vitát a Bewit által kijelölt általános bíróság fogja rendezni, amelyet minden BBO és Ügyfél tudomásul vesz és a jelen szerződéssel kifejez. Etikai kódex Minden BBO-tól elvárja, hogy:

viselkedésükben és fellépésükben őszinték és udvariasak, mind ügyfeleikkel, mind más BBO-kkal és általában a Bewittel kapcsolatban
az együttműködés és a csapatmunka szellemében pozitívan viszonyulnak minden BBO-hoz és ügyfeleikhez
mindig hűségesek a Bewithez, annak alkalmazottaihoz, képviselőihez, vezetőihez és minden más BBO-hoz. Kerülik a pletykát és etikusan viselkednek
amikor új BBO-kat keresnek és az ügyfelek becsületesen, etikusan járnak el, ne vigyék túlzásba a Bewitről, termékeiről és jutalmazási lehetőségeiről szóló információkat
irányítsa az élvonalbeli BBO-kat és az új vásárlókat, hogy csak azt raktározzák, amire szükségük van, és elkerüljék a túlzott termékek vásárlását
tevékenységük részeként az ajánlott eljárásokat és szabályokat követik
nem kínál Bewit termékeket más BBO-k ügyfeleinek, és tartózkodik minden egyéb helytelen gyakorlattól (pl. nagy mennyiségű termék vásárlása raktározás céljából)
gondoskodjon arról, hogy a csoportjuk tagjai által használt promóciós anyagokat és hirdetéseket a Bewit jóváhagyja
példaképek lesznek ügyfeleik és a BBO alsóbb vonalai számára, és készek segíteni csapatuknak, valamint támogatást nyújtani a Bewit vezetőségének.

Minden Bewit igazgatótól és magasabb pozíciótól elvárják, hogy:

részt vesznek minden helyi vállalati bemutatón, tréningen és találkozón, és ezeket népszerűsítik csapataik számára
megfelelő öltözékben mennek a céges bemutatókra, találkozókra, tréningekre
megtanítja a BBO-kat, azok alsó vonalait és csapatait a megfelelő etikai elvekre és a személyes magatartás és magatartás elveire, és elriasztja a helytelen gyakorlatokat
megtanítják alsóvonalbeli csapataikat, hogy jól ismerjék a „Bewit szabályokat és munkamódszereket”, valamint a vállalaton belüli munkamódszereket
gondoskodni arról, hogy a 30 napos ügyfél-elégedettségi garanciát és a BBO-t megértsék és betartsák csapataikban
a kommunikációs csatornák helyes használatára irányítják csoportjaik tagjait
gondoskodjon arról, hogy a csoportjuk tagjai által használt promóciós anyagokat és hirdetéseket a Bewit jóváhagyja
példaképek lesznek ügyfeleik és a BBO alsóbb vonalai számára, és készek segíteni csapatuknak, valamint támogatást nyújtani a Bewit vezetőségének

Bewit Vállalati politikája

A Bewit hosszú távú, kölcsönösen előnyös együttműködésre törekszik BBO-ival és vásárlóival. A Bewit stratégiáját és sikerét a minőség, a hasznosság és az igazságosság elvére építi. A Bewit cég a környezettel szembeni maximális odafigyelésre és kíméletre törekszik.

A Bewit nem arra alapozza saját sikerét, hogy hátrányt hozzon másoknak vagy kárt okozzon másoknak. A Bewit nem állítja, hogy BBO-i és ügyfelei munka nélkül, vagy kizárólag mások cselekedeteire és erőfeszítéseire hagyatkozva érnek el pénzügyi sikereket. A Bewit vállalatnál az értékelés a Bewit termékek és szolgáltatások értékesítésén alapul. A BBO-k független felek és sikerük vagy kudarcuk személyes erőfeszítéseiktől függenek.

A Bewit megköveteli BBO-itól, hogy ne vegyenek részt tisztességtelen és szakszerűtlen promócióban. A Bewit különösen szigorúan megtiltja minden BBO-jának, hogy spamküldési gyakorlatokat alkalmazzanak az információk terjesztésével kapcsolatban. A levélszemét különösen kéretlen e-mailek küldésére, irreleváns hozzászólások vitafórumokon való közzétételére, weboldalak létrehozására a keresőmotorok keresési eredményeinek spamküldésére, kéretlen üzenetek közösségi hálózatokon történő tömeges terjesztésére vonatkozik. E szabályok megsértése a BBO és a Bewit ügyfeleit az együttműködés azonnali megszüntetésének és a jutalékfizetés kártalanítás nélküli felfüggesztésének kockázatának teszi ki. A BBO vállalja, hogy betartja a beszélgetések, vitafórumok és közösségi oldalak szabályait, betartja a szokásos tisztességi szabályokat, a szerzői jogokat és a vonatkozó jogszabályokat.

Ezek a szabályok az 1. naptól kezdve hatályba lépnek. 3. 2022