Règles et méthodes de travail de BEWIT

B EWIT Natural Medicine, s.r.o., dont le siège social se trouve à Michalská 2030, Slezská Ostrava, 71000 Ostrava, ID : 29443237, NUMÉRO D'IDENTIFICATION FISCALE : CZ29443237, inscrite au registre du commerce du tribunal régional d'Ostrava, section C, numéro d'insertion 53597, représentée par Ing. Jiří Černota, directeur général

Courriel : info@bewit.love
téléphone : +420 731 739 539

Compte bancaire pour les paiements en provenance de la République tchèque :
Fio banka, a.s. (CZK)
Numéro de compte : 000000-2500498828/2010 IBAN : CZ0820100000002500498828
BIC/SWIFT : FIOBCZPPXXX

Compte bancaire pour les paiements en provenance de Slovaquie
Fio banka, a.s. €
Numéro de compte : 000000–2600498876/2010
IBAN : CZ1720100000002600498876
BIC/SWIFT : FIOBCZPPXXX

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Règles et méthodes de travail de BEWIT

1. Accueil

BEWIT Natural Medicine, s.r.o. ("BEWIT") est une société qui vend des produits et des services exclusifs. Elle utilise son propre système de vente par l'intermédiaire de partenaires indépendants ("partenaires") et fournit une assistance à la vente. Les récompenses accordées aux partenaires et aux clients sont régies par les présentes "Règles et procédures BEWIT". BEWIT ne nécessite pas d'investissement initial, ni de frais de départ ou de renouvellement.

BEWIT est guidé par le "Code d'éthique de BEWIT" et s'efforce de mettre en place une coopération mutuellement bénéfique à long terme. BEWIT offre une garantie de remboursement de 100 % sur ses produits. BEWIT n'annonce pas que les partenaires atteindront le succès financier sans travailler ou en comptant uniquement sur les actions et les efforts des autres. La rémunération de BEWIT est basée sur les ventes des produits et services de BEWIT. Les partenaires sont indépendants et leur réussite ou leur échec dépend de leurs efforts personnels.

Les partenaires qui réussissent développent leurs compétences et leurs connaissances. Ils créent un réseau de partenaires et de clients. Ils se consacrent à la vente, au partage de liens d'affiliation, au parrainage, au coaching et au mentorat.

Les partenaires qui ont des questions doivent contacter l'équipe BEWIT, par exemple en envoyant un courriel à info@bewit.love.

Les règles et procédures de BEWIT ("règles de BEWIT") ont été établies pour définir des règles et des règlements, des pratiques de vente et de marketing saines et pour prévenir tout comportement inapproprié, abusif ou illégal. Les présentes règles de BEWIT sont mises à jour, révisées et complétées de temps à autre.

Chaque partenaire est tenu de prendre connaissance des "Conditions générales de BEWIT". En soumettant électroniquement - en ligne - une demande (inscription) ou une commande, le partenaire accepte de se conformer aux "Conditions générales pour la boutique en ligne de BEWIT", aux "Conditions générales pour le réseau d'affiliation" et aux "Règles et méthodes de travail de BEWIT". Le fait de passer commande de produits et de services BEWIT constitue une réaffirmation de cet engagement à respecter les "Conditions générales de la boutique en ligne BEWIT", les "Conditions générales du réseau d'affiliation" et les présentes "Règles et conditions générales de BEWIT" susmentionnées. Les partenaires confirment également par leur accord (soumission en ligne du formulaire de candidature, inscription) qu'ils ont lu ces documents et qu'ils comprennent qu'ils constituent ensemble un contrat entre eux et BEWIT.

2. Concepts de base

Activité et points

Administrateur actif (AD) - est un administrateur qui a effectué l'activité de base au cours d'un mois donné. Pour compléter l'activité de base, le total des points actifs (TAP) doit être égal ou supérieur à 1 000 BP au cours d'un mois donné, dont au moins 200 BP doivent être des points personnels (achats sur votre propre numéro d'enregistrement). L'accomplissement de l'activité de base est une condition préalable à l'obtention d'une prime prélevée sur les résultats des directeurs. Partenaire actif (AP - Active Partner) - est un partenaire occupant un poste de superviseur, de chef, de gestionnaire et de directeur qui a réalisé l'activité de la prime au cours d'un mois donné. Pour bénéficier de l'activité bonus, le total des points actifs (TAP) au cours d'un mois donné doit être supérieur ou égal à 200 BP, dont au moins 100 BP doivent être des points personnels (achats sur votre propre numéro d'enregistrement). La réalisation de l'activité de prime est une condition pour recevoir une prime de la part des lignes inférieures non directoriales (ventes intermédiaires) sur les ventes réalisées (base de la prime).

Point (BP - BEWIT point) - est une valeur attribuée à chaque produit dans le but de calculer l'activité de vente afin de déterminer les procédures, les primes, les récompenses pour les partenaires conformément aux règles de BEWIT. Activité de bonus (BA). C'est le niveau de performance du partenaire qui fait de lui un partenaire actif. Pour bénéficier de l'activité bonus, le total des points actifs (TAP) au cours d'un mois donné doit être supérieur ou égal à 200 BP, dont au moins 100 BP doivent être des points personnels (achats sur votre propre numéro d'enregistrement). La réalisation de l'activité de prime est une condition pour recevoir une prime de la part des lignes inférieures non directoriales (ventes intermédiaires) sur les ventes réalisées (base de la prime). Total des points d'activité (TAP). Il s'agit des points obtenus en additionnant les points personnels (PP), les points d'activité A (APA) et les points d'activité B (APB) des achats effectués par les clients parrainés personnellement au cours d'un mois donné.
TAP = PP + APA + APB

Total des points (TP) - la somme totale de tous les points du partenaire ou du client pour une période donnée. Les points des organisations de directeurs de première ligne comptent pour 40 %, ceux de deuxième ligne pour 20 % et ceux de troisième ligne pour 10 %. Total des points non réduits (TPN total des points non réduits) - la somme totale de tous les points du partenaire ou du client pour une période donnée. Les points des organisations de directeurs sont comptabilisés en totalité. Points non-directifs (NDP) - points gagnés par les BBP et les clients qui ne sont pas en dessous de la ligne de fond du directeur. Les points personnels (PP) sont des points gagnés par des achats personnels effectués par des partenaires ou des clients (achat sur leur propre numéro d'enregistrement) au cours d'un mois donné. Activité de base (BCA) - Niveau de performance d'un administrateur qui fait de lui un administrateur actif. Pour compléter l'activité de base, le total des points actifs (PA) au cours d'un mois donné doit être supérieur ou égal à 1 000 PA, dont au moins 200 PA sont des points personnels. L'accomplissement de l'activité de base est une condition pour recevoir la prime des résultats des directeurs et d'autres récompenses pour lesquelles elle est une condition d'obtention. En complétant l'activité de directeur, l'activité de bonus est automatiquement complétée.

Primes et marges

Bonus - récompense financière accordée par l'entreprise au partenaire ou au client. Toutes les primes sont payées à partir de la base de primes d'un mois donné.

La prime des lignes inférieures non directoriales (SC - spread commission - intermediate commission) est une récompense financière pour les partenaires occupant un poste de superviseur et plus. Elle est versée à partir de la base totale des primes des superviseurs, des dirigeants et des cadres parrainés personnellement. La condition pour recevoir le bonus des lignes inférieures non-directrices est d'effectuer l'activité de bonus au cours d'un mois donné.

La prime de directeur (PD) est une récompense financière accordée au directeur par des partenaires des échelons inférieurs parrainés personnellement et occupant un poste de directeur ou un poste plus élevé. La condition pour recevoir une prime sur les résultats des directeurs est de réaliser l'activité de base au cours d'un mois donné.

Le bonus personnel (PB) est un versement financier à un partenaire ou à un client de l'entreprise qui occupe un poste de superviseur ou un poste plus élevé. Elle est versée à partir de la base de primes provenant de vos propres achats au cours d'un mois donné. Pour les superviseurs, 11 %, les managers, 20 %, et les directeurs et plus, 25 %.

Le coefficient de bonus (CB) est un coefficient attribué à chaque produit et qui affecte la taille de la base de bonus du produit.

La base du bonus produit (PBB) est le produit du prix de gros du produit (WSP) et du coefficient de bonus. PBB = WSP x BC. Il est calculé sur les prix hors TVA.

La base de bonus (BB) est la somme de toutes les bases de bonus produits (PBB) réalisées par le partenaire ou le client au cours d'un mois donné. Il est calculé sur les prix hors TVA. Seuls les produits et services payés à 100 % sont pris en compte dans le calcul de la base des primes.

Marge des clients A (MA) - la récompense financière que les partenaires reçoivent pour les achats effectués par les clients A parrainés personnellement en première ligne. Elle est calculée comme un "pourcentage H" (généralement 30 %) du chiffre d'affaires réalisé aux prix de détail hors TVA par les clients de A au cours du mois. Elle n'est payée que sur les produits et services inclus dans le système de rémunération. Si le partenaire utilise la fonction INB (Intelligent Network Building) pour déplacer le client A de sa première ligne vers la profondeur, il ne perd pas le droit à cette récompense. Le nouveau parrain n'a pas droit à cette récompense après un tel transfert. Pour plus d'informations sur le montant de la valeur du "Pourcentage A", veuillez vous référer aux documents actuels de BEWIT.

Marge des clients B (MB) - la récompense financière que les partenaires reçoivent pour les achats effectués par les clients B parrainés personnellement en première ligne. Elle est calculée comme un "pourcentage L" (généralement 15 %) du chiffre d'affaires aux prix de détail hors TVA réalisé par les clients B au cours du mois. Elle n'est payée que sur les produits et services inclus dans le système de rémunération. Si le partenaire utilise INB (Intelligent Network Building) pour déplacer le client B de sa première ligne vers la profondeur, il ne perd pas son droit à cette récompense. Le nouveau parrain n'a pas droit à cette récompense après un tel transfert. Des informations sur la valeur du "pourcentage B" sont disponibles dans les documents BEWIT actuels.

Les autres primes et récompenses sont décrites telles qu'elles sont définies dans le bureau virtuel.

Prix

Prix de détail (RP). Il s'agit du prix catalogue d'un produit ou d'un service. Ce prix est accessible à tous les partenaires et clients qui n'ont pas atteint le niveau A - 300 BP avec leurs achats personnels sur leur numéro d'enregistrement au cours de deux mois civils consécutifs.

Le prix escompté (PE) est le prix obtenu en déduisant le "pourcentage L" (généralement 15 %) du prix de détail (RP). Tous les partenaires et clients qui ont atteint le niveau A - 300 BP avec leurs achats personnels sur leur numéro d'enregistrement au cours de deux mois civils consécutifs, mais qui n'ont pas encore atteint le niveau B - 700 BP, peuvent acheter à ce prix. Cette réduction du "pourcentage L" (généralement 15 %), si elle est obtenue, est permanente et n'a pas besoin d'être défendue.

Prix de gros - WSP (Wholesale price) est le prix obtenu en soustrayant le "pourcentage H" du prix de détail (RP) ("pourcentage H" est souvent de 30 %). Ce prix est accessible à tous les partenaires et clients qui ont atteint une valeur de points de niveau B ou supérieure - 700 BP - avec leurs achats personnels sur leur numéro d'enregistrement au cours de deux mois civils consécutifs. Ce "pourcentage H" (souvent 30%), s'il est atteint, est permanent et n'a pas besoin d'être défendu. Un affilié est une personne physique ou un entrepreneur de plus de 18 ans qui s'inscrit en ligne et est accepté dans le système BEWIT ou achète un produit BEWIT et accepte les "Conditions générales de la boutique en ligne BEWIT", les "Conditions générales du réseau d'affiliation" et les présentes "Règles de BEWIT et mode de fonctionnement de BEWIT". Les partenaires créent un réseau de partenaires et de clients. Le partenaire a le droit d'indiquer les coordonnées de l'entité juridique à laquelle il souhaite facturer ses commandes et payer les récompenses lors de son inscription. Le partenaire déclare que la mention de cette entité juridique est faite avec son consentement et est responsable du remplissage correct des données de cette entité juridique.

Ligne inférieure - Partenaires et clients enregistrés dans la première ligne et la ligne suivante sous le nom de partenaire donné. Livraison gratuite - Si le client ou le partenaire atteint le niveau de livraison gratuite (FSL) lors de son achat, il n'est pas facturé de frais de livraison pour sa commande.

La constitution de réseaux intelligents (INB) est une fonction du système BEWIT qui permet à un partenaire de déplacer n'importe quelle personne de sa ligne de front avec l'ensemble de son groupe (réseau) en profondeur sur approbation. Cette fonction vous permet de tirer parti des synergies dans la mise en place de votre organisation. Il convient d'être prudent lors des déplacements. Une fois qu'un transfert a été effectué, il ne peut être annulé.

Mois - mois civil (par exemple, du 1er au 31 mars).

Un administrateur non reconnu (UD) est un associé qui a réalisé 25 000 BP au cours de deux mois civils consécutifs, mais qui n'a pas respecté la règle selon laquelle au moins 5 000 BP doivent provenir d'une branche autre que la branche principale (la plus importante). Le directeur non reconnu perd les points et les récompenses de sa branche la plus importante, qui passent au premier directeur (reconnu) de la ligne supérieure. Le processus est irréversible. Nouveau sponsor NS (Nouveau sponsor). Si un parrain utilise le système INB (Intelligent Network Building) pour faire passer un autre partenaire ou client de la première ligne à la dernière ligne, le partenaire ou client situé au-dessus de lui est son nouveau parrain. Le nouveau promoteur n'a pas droit à la marge des clients A et B (MA et MB).

Chiffre d'affaires réalisé - activité de vente reflétée dans la base de la prime et les points au cours d'un mois donné. Seuls les produits et services payés à 100 % sont pris en compte. Les produits dont la valeur en points est nulle et qui ne sont pas inclus dans le système de récompense ne sont pas inclus dans le chiffre d'affaires réalisé (par exemple, les accessoires, les brochures, etc.). Pourcentage H - PH (Percent H - high) est une valeur en pourcentage qui indique comment calculer le prix de gros - WSP - à partir du prix de détail d'un produit donné. Si PH est de 30, WSP = RP - 30%. Le pourcentage L - PL (Percent L - low) est une valeur en pourcentage qui indique comment calculer le DP (prix commercial) d'un produit donné à partir du RP (prix de détail). Par exemple, si PL est égal à 15, DP = RP - 15 %.

Parrain - Un partenaire qui inscrit personnellement un autre partenaire ou client dans sa première ligne. S'il le déplace par la suite à l'aide de l'IBN (Intelligent Networking), il en reste le commanditaire. Le partenaire qui se trouve en première ligne après un tel déplacement est NS - le nouveau sponsor. Il incombe au parrain de fournir au nouveau partenaire ou client des informations de base sur BEWIT, les produits BEWIT et le programme de bien-être, de lui expliquer comment commander des marchandises, de l'informer de la possibilité de participer aux réunions BEWIT et de l'aider à se connecter aux profils de médias sociaux de BEWIT. Si le parrain n'est pas en mesure de répondre aux questions du partenaire, il le mettra en contact avec d'autres responsables de BEWIT.

Un client est une personne physique ou un entrepreneur âgé de plus de 18 ans qui s'inscrit en ligne et est accepté dans le système BEWIT ou achète un produit BEWIT et accepte les "Conditions générales de la boutique en ligne BEWIT", les "Conditions générales du réseau d'affiliation" et les présentes "Règles de BEWIT et mode de fonctionnement de BEWIT". Contrairement à un partenaire, le client ne crée pas de réseau d'autres partenaires et clients. Le client a le droit d'indiquer les coordonnées de l'entité juridique à laquelle il souhaite facturer ses commandes et payer les récompenses lors de son inscription. Le client déclare que cela se fait avec le consentement de cette entité juridique et qu'il est responsable de la saisie correcte des données de cette entité juridique. Le client A est un partenaire ou un client qui achète au prix de détail (RP). Il s'agit des partenaires et clients nouvellement inscrits et des partenaires et clients qui n'ont pas atteint la valeur en points du niveau A de 300 BP avec leurs achats personnels pendant deux mois civils consécutifs. Le client B est un partenaire ou un client qui achète à des prix commerciaux (OC). Il s'agit de tous les partenaires et clients qui ont atteint le niveau A - 300 BP avec leurs achats personnels sur leur numéro d'enregistrement au cours de deux mois civils consécutifs, mais qui n'ont pas encore atteint le niveau B - 700 BP. Le client C est un partenaire ou un client qui achète au prix de gros. Il s'agit de tous les partenaires et clients qui ont atteint le niveau B - 700 BP avec leurs achats personnels sur leur numéro d'enregistrement au cours de deux mois civils consécutifs. Expédition à prix réduit. Si l'achat du partenaire ou du client dépasse le niveau d'expédition à prix réduit (DSL), le partenaire se verra facturer les frais d'expédition à prix réduit, s'ils sont applicables dans ce pays.

3. Programme de récompenses - Programme de bien-être

Remise sur achat personnel (PPD)
Bonus personnel (PB)
Marge des clients de première ligne A (MA)
Marge des clients B de première ligne (MB)
Primes des lignes inférieures non directoriales (SC - spread commission - intermediate commission)
Prime de directeur (DB)
BEWIT Location
Bonus Diamant
Bonus CEO
Autres

Tableau des postes individuels, des niveaux de qualification et des rémunérations Qualifications en deux mois.

Postes à pourvoir	BP	Bonus
1. Démarrage		0 %
2. Superviseur	700 BP	3 %
3. Chef de file	5 000 BP	11 %
4. Gestionnaire	10 000 BP	20 %
5. Directeur	25 000 BP	25 %

1. Démarrage

Tout nouveau partenaire ou client se retrouve automatiquement dans cette position. Elle reçoit de la Société une marge des Clients A sur leur première ligne de "Pourcentage H" (généralement 30%) du Prix de Vente au Détail - RP hors TVA et une marge des Clients B sur leur première ligne de "Pourcentage L" (généralement 15%) du Prix de Vente au Détail - RP hors TVA.

2. Superviseur

est un partenaire ou un client dont l'ensemble du réseau a généré un chiffre d'affaires d'au moins 700 milliards d'euros au cours de deux mois consécutifs. Une fois qu'une position est acquise, elle l'est de manière permanente et n'est pas abandonnée.

Il reçoit de l'entreprise :

Marge des clients de première ligne de A à un "Pourcentage H" (généralement 30%) du RP hors TVA sur leur chiffre d'affaires réalisé au cours de ce mois.
Marge des clients de première ligne B à un "pourcentage L" (généralement 15%) du RP hors TVA sur leur chiffre d'affaires réalisé au cours du mois.
Bonus sur achat propre de 3% de la base du bonus - BB.
Bonus des lignes inférieures non-directrices (lignes intermédiaires) sur tous les achats des débutants de première ligne et de leurs lignes inférieures jusqu'à une profondeur de 3 % de la base du bonus - BB. Pour recevoir ce bonus, vous devez réaliser l'activité bonus.

TAP - Le total des points actifs doit être supérieur ou égal à 200 BP au cours d'un mois donné, dont au moins 100 BP doivent être des points personnels.

3. Chef de file

Est un partenaire ou un client qui a généré un chiffre d'affaires d'au moins 5 000 BP avec son équipe au cours de deux mois consécutifs. Une fois qu'une position est acquise, elle l'est de manière permanente et n'est pas abandonnée.

Il reçoit de l'entreprise :

Marge sur les clients de première ligne de A à un "Pourcentage H" (généralement 30%) du RP hors TVA de leur chiffre d'affaires réalisé au cours d'un mois donné.
Marge des clients B de la première ligne à un "Pourcentage L" (généralement 15%) du RP hors TVA de leur chiffre d'affaires réalisé au cours d'un mois donné.
Bonus de 11% sur votre propre achat.
Un bonus des lignes inférieures non directoriales (lignes intermédiaires) sur le chiffre d'affaires réalisé (base du bonus) par les starters parrainés personnellement et leurs lignes inférieures de 11 %. Pour recevoir ce bonus, vous devez réaliser l'activité bonus. TAP - le nombre total de points actifs doit être égal ou supérieur à 200 BP au cours d'un mois donné, dont au moins 100 BP doivent être des points personnels (achat sur votre propre numéro d'enregistrement).
Un bonus sur le résultat net du non-directeur (interligne) sur les ventes réalisées (base du bonus) par les superviseurs parrainés personnellement et leur résultat net de 8 %. Pour recevoir ce bonus, vous devez réaliser l'activité bonus.

TAP - Le total des points actifs doit être égal ou supérieur à 200 BP au cours d'un mois donné, dont au moins 100 BP doivent être des points personnels (achats sur votre propre numéro d'enregistrement).

4. Gestionnaire

est un partenaire ou un client qui a généré un chiffre d'affaires d'au moins 10 000 BP au cours de deux mois consécutifs. Une fois qu'une position est acquise, elle l'est de manière permanente et n'est pas abandonnée.

Il reçoit de l'entreprise :

Marge sur les clients de première ligne de A à un "Pourcentage H" (généralement 30%) du RP hors TVA de leur chiffre d'affaires réalisé au cours d'un mois donné.
Marge des clients B de la première ligne à un "Pourcentage L" (généralement 15%) du RP hors TVA de leur chiffre d'affaires réalisé au cours d'un mois donné.
Bonus de 20% sur votre propre achat.
Une prime de 20 % sur les ventes réalisées (base de la prime) des starters parrainés personnellement et de leurs lignes inférieures, provenant des lignes non directoriales inférieures (lignes intermédiaires). Pour recevoir ce bonus, vous devez réaliser l'activité bonus. TAP - le nombre total de points actifs doit être égal ou supérieur à 200 BP au cours d'un mois donné, dont au moins 100 BP doivent être des points personnels (achat sur votre propre numéro d'enregistrement).
Un bonus sur les résultats des non-dirigeants (interline) sur les ventes réalisées (base du bonus) des superviseurs parrainés personnellement et leurs résultats de 17%. Pour recevoir ce bonus, vous devez réaliser l'activité bonus. TAP - Le total des points actifs doit être supérieur ou égal à 200 BP au cours d'un mois donné, dont au moins 100 BP doivent être des points personnels (achats sur votre propre numéro d'enregistrement).
Un bonus sur les résultats des non-leaders (lignes intermédiaires) sur les ventes réalisées (base du bonus) par les leaders parrainés personnellement et leurs résultats de 9%. Pour recevoir ce bonus, vous devez réaliser l'activité bonus. TAP - le nombre total de points actifs doit être égal ou supérieur à 200 BP au cours d'un mois donné, dont au moins 100 BP doivent être des points personnels (achat sur votre propre numéro d'enregistrement).

5. Directeur

est un partenaire ou un client qui a réalisé un chiffre d'affaires d'au moins 25 000 BP au cours de deux mois consécutifs et qui n'est pas devenu un administrateur non reconnu. Une fois qu'une position est acquise, elle l'est de manière permanente et n'est pas abandonnée.

Il reçoit de l'entreprise :

Marge sur les clients de première ligne de A à un "Pourcentage H" (généralement 30%) du RP hors TVA de leur chiffre d'affaires réalisé au cours d'un mois donné.
Marge des clients B de la première ligne à un "Pourcentage L" (généralement 15%) du RP hors TVA de leur chiffre d'affaires réalisé au cours d'un mois donné.
Bonus de 25% sur votre propre achat.
Un bonus de 25 % sur les ventes réalisées (base du bonus) par les starters parrainés personnellement et leurs lignes inférieures, provenant des lignes non directoriales inférieures (lignes intermédiaires). Pour recevoir ce bonus, vous devez réaliser l'activité bonus. TAP - le total des points actifs doit être égal ou supérieur à 200 BP au cours d'un mois donné.
Un bonus sur les résultats des non-dirigeants (interline) sur les ventes réalisées (base du bonus) des superviseurs parrainés personnellement et leurs résultats de 22%. Pour recevoir ce bonus, vous devez réaliser l'activité bonus. TAP - le total des points actifs doit être égal ou supérieur à 200 BP au cours d'un mois donné.
Un bonus sur les résultats des non-leaders (lignes intermédiaires) sur les ventes réalisées (base du bonus) par les leaders parrainés personnellement et leurs résultats de 14%. Pour recevoir ce bonus, vous devez réaliser l'activité bonus. TAP - le total des points actifs doit être égal ou supérieur à 200 BP au cours d'un mois donné.
Un bonus de 5 % sur les ventes réalisées (base du bonus) par les managers parrainés personnellement et leurs résultats, prélevé sur les résultats non managériaux (mezzanine). Pour recevoir ce bonus, vous devez réaliser l'activité bonus.

TAP - le total des points actifs doit être égal ou supérieur à 200 BP au cours d'un mois donné.

Une période de deux mois civils consécutifs peut être utilisée pour totaliser les points nécessaires pour atteindre les niveaux Superviseur, Leader, Manager et Directeur.

Toutes les procédures ascendantes susmentionnées auront lieu le jour où le nombre de points requis pour un niveau - position donné est atteint.

Le partenaire gagnera le nombre total de points pour chaque partenaire et client parrainé personnellement jusqu'à ce que le partenaire ou le client atteigne le niveau de directeur.
Il recevra alors un nombre de points égal à 40 % des points personnels et non-administratifs du premier administrateur qualifié (premier administrateur) dans chaque ligne de parrainage inférieure, à 20 % des points personnels et non-administratifs du deuxième administrateur qualifié (deuxième administrateur) dans chaque ligne de parrainage inférieure et à 10 % des points personnels et non-administratifs du troisième administrateur qualifié (troisième administrateur) dans chaque ligne de parrainage inférieure.

Qualification de l'activité

Pour pouvoir bénéficier d'une prime au titre des lignes inférieures non directoriales (intermédiaires), le superviseur, le chef, le gérant, le directeur et le gérant doivent être considérés comme des partenaires actifs et satisfaire à toutes les autres exigences des présentes "règles et procédures de BEWIT" pendant le mois civil au cours duquel les conditions de paiement des primes sont remplies. Un superviseur, un responsable ou un gestionnaire qui n'atteint pas le statut d'activité au cours d'un mois donné ne recevra pas de prime des lignes inférieures (intermédiaires) pour son groupe au cours de ce mois et ne sera pas reconnu en tant que partenaire actif. Sa prime des lignes inférieures non directoriales (intermédiaires) sera perdue. La prime ainsi perdue pour les lignes inférieures non-directrices (lignes intermédiaires) sera versée au prochain partenaire actif de la ligne supérieure. Les partenaires actifs qui perdent leur laissez-passer intermédiaire peuvent se requalifier (sans effet rétroactif) en tant que partenaires actifs pour le(s) mois suivant(s).

Calcul et paiement des primes

Toutes les primes sont payées à partir de la base de primes d'un mois donné. La base de calcul de l'assiette de la prime est le prix de gros hors TVA. Le prix de vente au détail est inférieur d'un "pourcentage H" (généralement 30 %) au prix de vente au détail. Les récompenses sont listées dans le récapitulatif mensuel - Récapitulatif des bonus. Les récompenses sont calculées en fonction du poste occupé dans le cadre du programme de récompenses et sont payées en fonction du niveau effectivement atteint et du chiffre d'affaires réalisé. Les partenaires ne reçoivent pas de prime des lignes inférieures non directoriales (primes intermédiaires) d'un partenaire ou d'un client de leur groupe de parrainage qui se trouve au même niveau dans le programme de récompenses. Toutefois, le nombre total de points pour la promotion à des postes plus élevés et d'autres récompenses incitatives sera pris en compte. Toutes les récompenses sont envoyées aux partenaires et aux clients sur leur compte bancaire, généralement le 15e jour du mois suivant le mois au cours duquel le droit au paiement est né.

Le partenaire peut utiliser ses récompenses disponibles dans le bureau virtuel pour payer tout ou partie de ses nouvelles commandes.

Toutes les récompenses sont versées sur le compte bancaire indiqué par le partenaire dans son bureau virtuel. Si le Partenaire dispose de récompenses disponibles (solde positif) dans son Bureau virtuel et que pendant une période de 12 mois ou plus à compter de la date de création de ce solde disponible, il n'a pas fourni dans son Bureau virtuel des informations valides et complètes concernant le numéro de compte, son titulaire, l'IBAN, le SWIFT et, le cas échéant, le nom de la banque à laquelle BEWIT doit envoyer ce solde, le Partenaire perdra le droit à ces récompenses et celles-ci seront perdues pour BEWIT sans aucune possibilité de dédommagement.

Le partenaire est conscient que la communication d'un numéro de compte bancaire dans le bureau virtuel est un acte grave. Si le partenaire fait verser sa rémunération sur un compte autre que son compte personnel ou professionnel, il est entièrement responsable des dommages subis par BEWIT ou d'autres parties, y compris les institutions gouvernementales.

Le partenaire a la possibilité de créer son activité au sein de la société commerciale. S'il choisit cette option de coopération, il introduira le nom et les coordonnées de cette entreprise dans son bureau virtuel. Toutefois, cela n'est possible que s'il détient une participation minimale de 51 % dans l'entreprise et doit être considéré comme son propriétaire majoritaire. Si la participation est plus faible ou diminue au cours de la coopération, elle doit être approuvée par écrit par le propriétaire majoritaire et la ou les personnes autorisées à représenter la société dans les domaines concernés. Ce consentement écrit doit être obtenu avant que les données de l'entreprise ne soient introduites dans le bureau virtuel. Ce consentement écrit actualisé doit être disponible chaque fois qu'un changement intervient dans la structure de propriété et la gestion de l'entreprise. Si le partenaire n'obtient pas ce consentement écrit actuel, il doit immédiatement modifier les données de son bureau virtuel. L'affilié accepte que les récompenses gagnées par l'affilié soient transférées dans un portefeuille virtuel où l'affilié peut les dépenser en paiement de l'achat de biens.

Le partenaire garantit que le titulaire du compte bancaire qu'il a présenté au Bureau virtuel ou les dirigeants de la société à laquelle appartient le compte ont un pouvoir de décision en la matière, qu'ils acceptent l'utilisation du compte bancaire et qu'ils ont manifestement lu et accepté les présentes règles de BEWIT et d'autres documents liés aux présentes règles de BEWIT. En particulier, les "Conditions générales d'utilisation de la boutique en ligne BEWIT" et les "Conditions générales d'utilisation du réseau d'affiliation".

Si le partenaire saisit un numéro de compte incorrect ou des informations incorrectes et incomplètes concernant le numéro de compte dans le bureau virtuel, ou s'il saisit le numéro de compte de manière non autorisée, le partenaire assume l'entière responsabilité des dommages qui peuvent résulter ou qui ont résulté de cette saisie.

La condition préalable au paiement des récompenses est la saisie de toutes les données obligatoires dans le bureau virtuel de BEWIT. Les récompenses destinées à des pays autres que la République tchèque et la Slovaquie ne seront versées que si la valeur du paiement est supérieure à 20 euros et si les frais bancaires liés au paiement sont à la charge du bénéficiaire. En cas de paiement en euros au sein de l'Union européenne, une commission de 1 euro est prélevée. Pour les paiements dans d'autres devises à l'intérieur de l'UE, une commission de 2 euros par paiement est prélevée. Pour les retraits effectués en dehors du système de paiement bancaire normal, tels que PayPal ou Revolut, des frais de 10 euros par transaction sont prélevés.

Les clients et partenaires qui sont ou sont devenus assujettis à la TVA ou qui ont inscrit une société (personne morale) dans leur bureau virtuel, acceptent pleinement et sans réserve que BEWIT émette une facture ou un document fiscal en leur nom sous leur propre série de numéros. Le partenaire ou le client s'engage à accepter cette facture ou ce document fiscal comme étant le sien et à l'inclure dans sa comptabilité ou dans la comptabilité de ladite société ou dans sa comptabilité fiscale. Le montant indiqué sur la facture correspond au récapitulatif des primes pour ce mois. Le montant indiqué dans le récapitulatif des bonus est transféré dans le portefeuille virtuel du partenaire où il peut être utilisé pour payer les marchandises commandées. Chaque partenaire accepte que les récompenses qu'il a obtenues soient automatiquement transférées sur son portefeuille virtuel dans le bureau virtuel, où il peut les utiliser (dépenser) sous forme de crédit pour l'achat de biens. La mise en œuvre d'un crédit est une forme de paiement d'une rémunération, soit au partenaire, soit à la société que le partenaire a inscrite dans le bureau virtuel. Si le partenaire n'accepte pas d'être payé par crédit, il ne doit pas utiliser ce mode de paiement. Si l'affilié utilise le paiement par portefeuille, il accepte et convient que les paiements sont effectués à la personne ou à la société qu'il a indiquée dans son bureau virtuel, même si le crédit est utilisé pour payer des factures d'autres personnes ou entités. Si le partenaire fournit des informations complètes et correctes sur le compte bancaire sur lequel les récompenses doivent être envoyées dans le bureau virtuel, cette opération sera effectuée une fois par mois. Exceptionnellement, la rémunération peut être versée en espèces ou sous d'autres formes.

Un affilié se qualifie en tant que directeur si lui et sa lignée descendante gagnent 25 000 points au cours de deux mois civils consécutifs et s'il est un affilié actif au cours de chaque mois de cette période. Si un partenaire et sa ligne descendante gagnent 25 000 points au cours de deux mois consécutifs et ne remplissent pas les autres conditions requises pour devenir un administrateur reconnu, ils deviendront un administrateur non reconnu. Le directeur non reconnu ne satisfaisait pas à la règle selon laquelle au moins 5 000 BP doivent provenir d'une branche - lignée autre que la branche principale (la plus importante). Le directeur non reconnu perd les points et les récompenses de sa branche la plus importante, qui passent au premier directeur (reconnu) de la ligne supérieure. Le processus est irréversible. À l'avenir, il pourra se qualifier en tant qu'administrateur reconnu s'il obtient 25 000 points au cours de deux mois consécutifs. À partir du moment où un administrateur non reconnu obtient 25 000 points en deux mois, il devient un administrateur reconnu et peut recevoir des primes s'il remplit les conditions requises en effectuant l'activité de base. Un administrateur devient administrateur de son parrain ascendant immédiat en se qualifiant comme administrateur reconnu ou en se qualifiant comme administrateur parrainé à partir du statut d'administrateur hérité ou transféré. Si un directeur est nommé pour une durée limitée ou quitte son poste, l'ensemble de son organisation en ligne descendante sera déplacée vers le haut, directement sous le parrain actuel de ce directeur, et restera dans l'ordre actuel. Si un administrateur qui a été révoqué ou qui a pris sa retraite est un administrateur parrainé reconnu et a des administrateurs de première génération reconnus dans son organisation, ceux-ci seront considérés comme des administrateurs héréditaires du nouveau parrain de première génération. Toutefois, l'un de ces administrateurs peut être sélectionné en tant qu'administrateur parrainé pour remplacer un administrateur de la première génération qui a été exclu ou qui est parti.

Bonus des lignes inférieures des directeurs (positions intermédiaires des directeurs)

Une fois qu'un partenaire devient un directeur reconnu, il ou elle peut se qualifier pour un bonus des lignes de directeurs inférieures (DP - Directeur intermédiaire) en soutenant et en coachant les directeurs de sa ligne descendante. Pour qu'un réalisateur reconnu puisse bénéficier des prestations intermédiaires de réalisateur au cours d'un mois donné, il doit se qualifier en effectuant l'activité de base (AB) au cours de ce mois. Pour satisfaire à l'activité de base, la valeur du total des points actifs (TAP) au cours d'un mois donné doit être d'au moins 1 000 BP, tandis que la valeur des achats personnels (PP) au cours d'un mois donné doit être d'au moins 200 BP.

Les primes intermédiaires des directeurs sont payées sur la base des primes totales respectives des directeurs (et plus) des premier, deuxième et troisième niveaux, à hauteur de 8 %, 4 % et 3 % respectivement. Si le directeur ne remplit pas l'activité de base, le bonus des lignes inférieures du directeur est perdu. Elle sera attribuée à l'administrateur de rang immédiatement supérieur qui a effectué l'activité de prime. Un administrateur reconnu qui n'a pas suivi l'activité de base dans un délai de trois mois consécutifs perd le droit de se qualifier. Il peut recouvrer ce droit s'il obtient un total de 4 000 points actifs (TAP) pendant deux mois consécutifs.

Un directeur qui a au moins un directeur dans sa première ligne et qui n'a pas atteint son activité de base au cours des six derniers mois consécutifs perd définitivement tous les directeurs de sa ligne descendante. Une telle ligne d'administrateur perdue devient la ligne d'administrateur héritée du premier administrateur. Un directeur qui a cinq directeurs reconnus dans sa première ligne ne peut pas perdre sa ligne de directeur, selon cette règle.

BEWIT Location

Si un partenaire a acquis personnellement 49 clients B ou C, il a droit à une rente BEWIT à vie. Peu importe qu'il les ait en première ligne ou qu'il les ait déplacés en profondeur à l'aide de l'INB - Intelligent Network Building (construction de réseaux intelligents). Le montant de la rente BEWIT est déterminé en divisant 1 % du chiffre d'affaires total (assiette de la prime) hors TVA dans un pays donné par le nombre de partenaires qui bénéficient de la rente BEWIT au cours d'un mois donné. La condition pour le versement de la rente BEWIT pour un mois donné est l'accomplissement de l'activité de base au cours de ce mois et des trois mois précédents. Un partenaire peut participer plusieurs fois à la rente BEWIT. Par exemple, si vous obtenez 98 clients B ou C parrainés personnellement, vous obtenez le double du montant de la distribution.

Bonus Diamant

Un partenaire dont le chiffre d'affaires supplémentaire (chiffre d'affaires sans compter le chiffre d'affaires du plus gros résultat) atteint 25 000 BP au cours d'un mois donné reçoit une prime de diamant de premier niveau de 1 %. Lorsqu'il atteint 50 000 BP, le joueur reçoit un bonus diamant de niveau 2 de 1 %. Cela représente un total de 2 %. Le bonus diamant est payé jusqu'au niveau du partenaire le plus proche qui s'est qualifié pour le bonus diamant. La condition pour bénéficier de la prime de diamant au cours d'un mois donné est l'accomplissement de l'activité de base au cours de ce mois et des trois mois précédents.

Bonus du PDG

Le directeur général (Chief Executive Officer) a le pouvoir d'attribuer une prime spéciale aux partenaires, à sa discrétion. Il peut s'agir, par exemple, d'une récompense financière unique, irrégulière ou régulière, d'une promotion d'un partenaire à un poste plus élevé limité dans le temps, ou d'une modification des récompenses, des primes et des règles pour une période limitée. Le partenaire peut être informé de ces activités par écrit. Le partenaire est tenu d'imposer la prime spéciale ainsi perçue.

Le directeur général de BEWIT a le droit d'étendre, de modifier, de changer ou de suspendre la validité et l'efficacité des dispositions du présent règlement et des méthodes de travail de BEWIT dans des cas spécifiques au cours d'un mois donné ou sur différentes périodes de temps, même sans préavis écrit.

Autres primes et récompenses

Les autres primes, récompenses et règles en vigueur sont définies dans le bureau virtuel à l'adresse www.myBEWIT.com.

Le partenaire comprend et accepte que s'il effectue un travail, une médiation, des activités et des services pour BEWIT, la rémunération convenue pour ce travail et ces services peut être versée par BEWIT dans le portefeuille de BEWIT. L'accord sur l'exécution du travail ou des activités peut être écrit ou oral. Il peut s'agir de travaux de marketing, de facilitation des ventes, de construction, de nettoyage, de recherche et de développement, de programmation, de conseil et d'autres activités. Le partenaire est tenu de taxer les fonds ainsi reçus.

Portefeuille BEWIT

Le partenaire peut décider (dans son bureau virtuel) que BEWIT ne lui versera pas les récompenses et bonus gagnés par virement bancaire sur son compte, mais les transférera en tout ou en partie sur le porte-monnaie BEWIT (BW). Le montant du porte-monnaie BEWIT sera utilisé pour payer entièrement ou partiellement les commandes suivantes.

Vendre sa position

Les affiliés qui possèdent au moins trois annuaires actifs parrainés personnellement peuvent vendre leur position à un nouveau propriétaire. Le nouveau titulaire de ce poste est tenu de lire et de signer le "Code de vente du réseau BEWIT" et de le remettre à la direction de BEWIT avant de signer le contrat d'achat. Avec l'accord de BEWIT, ils peuvent vendre leur position acquise au nouveau propriétaire (nouveau partenaire) et au partenaire au poste de directeur ou même à un poste inférieur.

Commandes de produits

Tous les partenaires et les clients commandent des produits et des services directement auprès de l'entreprise par l'intermédiaire de la boutique en ligne ou de leur bureau virtuel. Pour qu'un partenaire ou un client puisse prétendre au paiement des récompenses applicables pour un mois donné, toutes les commandes avec paiement doivent être passées avant 23h59 le dernier jour civil de ce mois. Les commandes et les paiements effectués ultérieurement seront crédités sur le mois suivant.

Répondre

Si le partenaire ou le client n'a pas atteint la position de superviseur même après 30 jours de parrainage, il a le droit de choisir un nouveau parrain. Si le partenaire est un Leader ou plus, il n'a le droit de choisir un nouveau parrain que s'il n'a pas effectué d'achats sur son numéro d'enregistrement pendant un an et s'il n'a parrainé personne. Pour le poste de superviseur, cette période est de six mois. Le partenaire responsabilisé recommencera au niveau Starter sous l'égide de son nouveau sponsor, perdra l'intégralité de sa ligne de fond et sera considéré comme un partenaire Starter nouvellement sponsorisé aux fins de leurs récompenses incitatives respectives.

4. Autres

Le poste de directeur et les postes supérieurs sont héréditaires.

BEWIT offre une garantie de remboursement de 100 % sur ses produits. Si le partenaire ou le client n'est pas satisfait des produits BEWIT pour quelque raison que ce soit, il a le droit de les retourner dans les trente jours suivant leur réception. Seuls les produits intacts, non ouverts et non endommagés peuvent être retournés. Les marchandises doivent être envoyées à vos frais à l'adresse du siège social de la société.

Si un partenaire ne passe aucune commande pendant 24 mois, sa ligne de fond peut être transférée aux partenaires de la ligne supérieure et/ou son compte peut être résilié définitivement.

Les partenaires et les clients sont conscients que certaines huiles essentielles BEWIT et d'autres produits ont une étiquette plus longue que la circonférence du flacon. Les informations importantes se trouvent non seulement dans la partie visible de l'étiquette, mais aussi à l'intérieur de celle-ci. La partie interne est accessible en décollant l'étiquette et en la déroulant de la bouteille. Les partenaires et les clients reconnaissent qu'ils lisent toutes les informations figurant sur l'étiquette avant d'utiliser les produits BEWIT. S'ils ne sont pas clairs ou s'ils ne comprennent pas, ils contacteront le service clientèle de BEWIT.

Les partenaires et les clients sont conscients que les huiles essentielles sont un don précieux de la nature que l'homme utilise depuis des milliers d'années. Toutefois, il s'agit de concentrés naturels puissants, qu'il convient de respecter. Leur utilisation inappropriée ou non professionnelle peut entraîner des dommages pour la santé et, dans des cas extrêmes, la mort. Tenir les huiles essentielles hors de portée des enfants. N'utilisez jamais d'huiles essentielles dans les yeux et les oreilles. Ne pas utiliser les huiles essentielles en interne et sur les muqueuses. Ne jamais utiliser d'huiles essentielles non diluées sur la peau. L'aromathérapie recommande de diluer les huiles essentielles dans des huiles porteuses (huiles végétales) à une concentration de 0,5 à 4 %. Les huiles essentielles d'agrumes et les mélanges contenant des huiles essentielles d'agrumes et certaines autres huiles essentielles peuvent être photosensibles. N'exposez pas votre peau à la lumière directe du soleil pendant les 24 à 48 heures suivant l'utilisation.

Certains partenaires peuvent apprécier leurs fonds à des moments précis par le biais du système BEWIT GUARANTEED INVESTMENT. Ce système est limité et non public et n'est destiné qu'aux partenaires, c'est-à-dire aux membres enregistrés de la famille BEWIT. Les partenaires sont conscients que BEWIT ne permet qu'à un nombre limité de personnes d'utiliser le système en vertu de la législation actuelle. Si un candidat à l'investissement envoie un montant pour appréciation sur le compte bancaire de BEWIT et que le nombre de candidats à l'appréciation autorisés pour une année donnée a déjà été dépassé, le montant sera retourné au candidat et aucun contrat ne sera signé par BEWIT.

Fin de la coopération

Le partenaire peut volontairement mettre fin à la coopération avec BEWIT à tout moment en soumettant une demande écrite signée par le partenaire. La date effective de cessation de la coopération est la date à laquelle BEWIT reçoit cette demande. En mettant fin à la coopération, le partenaire perd sa position. Le partenaire peut être exclu, ce qui signifie la révocation de tous les privilèges et droits contractuels nationaux et internationaux dont dispose le partenaire, y compris le privilège d'acheter et de distribuer des produits. En cas d'exclusion, l'affilié perd la possibilité de se qualifier pour les primes et la participation à tous les programmes de récompenses parrainés par BEWIT prend fin. Le partenaire exclu est tenu de payer, de rembourser ou d'indemniser BEWIT pour tous les prix, récompenses financières ou primes reçus de la société depuis la date des activités qui ont causé son exclusion. Les primes perdues en raison de l'exclusion du réseau de distribution seront versées au partenaire qualifié suivant dans le niveau supérieur qui n'a pas violé les termes de l'accord. La coopération peut être interrompue si le partenaire ne passe aucune commande dans les 24 mois.

Après deux ans, le partenaire exclu peut soumettre une nouvelle demande à la direction de la société pour approbation. Une fois la demande approuvée, le partenaire recommencera à zéro en tant que starter et l'organisation de sa lignée descendante d'origine ne sera pas rétablie. La suspension de distribution est une condition temporaire qui empêche un affilié de passer des commandes, de recevoir des remises, des récompenses et des bonus, et de parrainer de nouveaux affiliés. Les récompenses et les primes du partenaire suspendu seront retenues jusqu'à ce que la distribution soit rétablie ou qu'il y soit mis fin définitivement. En cas de renouvellement, les paiements retardés seront versés au partenaire.

Limitation de la responsabilité

Dans les limites prévues par la loi, BEWIT, ses directeurs, propriétaires, employés et agents ne sont pas responsables des pertes de bénéfices, des dommages directs, indirects, spéciaux ou consécutifs, découlant de ou subis en conséquence :

la violation par le partenaire des "conditions générales", des "conditions d'affiliation" et des "règles et conditions commerciales de BEWIT", la promotion et les activités dans le cadre de la coopération avec BEWIT et les activités du partenaire qui s'y rapportent.
Données ou informations erronées ou incomplètes fournies par le partenaire à BEWIT ou à ses associés.
Le manquement du partenaire à fournir toute donnée ou information nécessaire à BEWIT pour mener à bien ses activités.

Le partenaire reconnaît et accepte que la responsabilité totale de BEWIT dans toute réclamation n'excède pas le prix des biens achetés.

Autorisation limitée d'utiliser les marques de l'entreprise

Le nom "BEWIT", les symboles BEWIT et les autres noms qui peuvent être introduits par BEWIT, y compris les noms des produits BEWIT, sont les noms commerciaux exclusifs de BEWIT. Chaque affilié est autorisé par BEWIT à utiliser les marques déposées de BEWIT et d'autres marques de BEWIT (ci-après dénommées collectivement les "marques") dans le cadre de l'exécution des tâches et obligations de l'affilié conformément aux "conditions générales", aux "conditions de mise en réseau des affiliés" et aux "règles de BEWIT et méthode d'exploitation de BEWIT". Toutes les marques restent la propriété exclusive de BEWIT. Les marques ne peuvent être utilisées que dans les conditions autorisées par les "Conditions générales", les "Conditions de mise en réseau des affiliés" et les "Règles et procédures opérationnelles de BEWIT". L'autorisation expire en cas de retrait du consentement de BEWIT ou de cessation de la coopération de BEWIT avec le partenaire.

Il est interdit au partenaire ou au client de revendiquer la propriété d'une marque de BEWIT (c'est-à-dire l'enregistrement d'un nom de domaine, l'utilisation du nom "BEWIT", "Pyramidized", "Certified therapeutic essential oils" ou toute autre marque de BEWIT d'une manière ou d'une autre) sans l'accord écrit de BEWIT. Ces marques représentent une valeur élevée pour BEWIT et sont fournies à chaque partenaire pour une utilisation de distribution uniquement d'une manière expressément autorisée. Les partenaires et les clients ne sont pas autorisés à promouvoir les produits BEWIT d'une autre manière que sous la forme de matériel publicitaire et promotionnel fourni par BEWIT et de matériel préapprouvé par un représentant autorisé de BEWIT. L'affilié s'engage à ne pas utiliser de matériel écrit, imprimé, enregistré ou autre pour la publicité, la promotion ou la description des produits ou du Programme de Récompenses Wellbeing. Le partenaire ne peut utiliser que du matériel autorisé et fourni par BEWIT ou du matériel qui a été soumis à BEWIT et approuvé par écrit par BEWIT avant la distribution, la publication ou l'affichage. Le partenaire s'engage à ne pas représenter BEWIT, les produits BEWIT, le programme Wellbeing Rewards ou le potentiel de gain de BEWIT de manière désobligeante.

Confidentialité des informations

Le partenaire préserve la confidentialité et la sécurité des secrets commerciaux et des informations confidentielles en sa possession et les protège contre la divulgation, l'utilisation non autorisée ou toute autre activité non conforme à l'autorisation de BEWIT. En considération des intérêts de BEWIT dans l'acquisition de secrets commerciaux ou d'informations confidentielles, le partenaire s'engage pleinement à n'entreprendre aucune activité pendant toute la période de coopération avec BEWIT qui aurait pour but ou pour résultat de contourner, de violer, d'altérer ou de réduire la valeur ou le bénéfice de la relation contractuelle de BEWIT avec tout partenaire.

En acceptant les présentes "Règles et procédures de fonctionnement de BEWIT", l'affilié accepte et reconnaît que les partenaires de la ligne ascendante de l'affilié ont accès à certaines informations personnelles de l'affilié contenues dans le bureau virtuel, aux rapports de vente, aux commissions payées, aux commandes et à d'autres données. Ces informations sont fournies dans le but d'accroître les ventes de produits BEWIT et de localiser, former, accompagner et parrainer des tiers susceptibles de devenir des partenaires et des clients de BEWIT.

Les rapports sur les résultats et tous les autres rapports et informations concernant les données personnelles, y compris, mais sans s'y limiter, les informations sur les ventes et les états récapitulatifs des primes, sont la propriété privée et confidentielle de BEWIT. Chaque partenaire à qui ces informations sont fournies les traite de manière strictement privée et confidentielle, les garde confidentielles et empêche qu'elles soient utilisées, sauf pour gérer ses propres résultats.

Clause de prorogation

En cas de litige découlant de la relation entre BEWIT et les partenaires ou le client ou s'y rapportant, ce litige sera résolu par une juridiction de droit commun désignée par BEWIT, ce que chaque partenaire et client reconnaît et accepte en confirmant les présentes "Règles et procédures de BEWIT".

En particulier, le code de conduite attend de tous les partenaires qu'ils

sont honnêtes et courtois dans leur comportement et leur attitude, tant vis-à-vis de leurs clients que des autres partenaires et de BEWIT en général
adopter une attitude positive à l'égard de tous les partenaires et clients dans un esprit de coopération positive et de travail d'équipe
sont toujours loyaux envers BEWIT, ses employés, ses représentants, ses influenceurs et tous les oosbs et autres partenaires assignés. Ils évitent les commérages et se comportent de manière éthique.
lors de la recherche de nouveaux partenaires et clients, agir de manière honnête et éthique, ne pas exagérer les informations sur BEWIT, ses produits et les opportunités de récompense
Guider les partenaires de première ligne et les nouveaux clients pour qu'ils ne stockent que les produits adaptés à leurs besoins et qu'ils n'achètent pas trop de produits.
suivre les procédures et les règles recommandées dans leurs activités
ne propose pas les produits BEWIT aux clients d'autres partenaires et s'abstient de toute autre pratique abusive (par exemple, achat excessif de produits pour le stock)
s'assurer que le matériel promotionnel et les publicités utilisés par les membres de leur groupe sont officiellement approuvés par BEWIT
sont des modèles pour leurs clients et leurs partenaires en termes de résultats et aident volontiers leur équipe et partagent leur expérience avec la direction et le personnel de BEWIT

En outre, tous les directeurs et les cadres supérieurs sont tenus de :

Participer à toutes les présentations, formations et réunions locales de l'entreprise et les promouvoir auprès de leurs équipes.
assister aux présentations, aux réunions et aux sessions de formation de l'entreprise dans une tenue appropriée
Enseigner aux partenaires de leur ligne descendante et à leurs équipes les principes éthiques corrects et les principes de conduite et de comportement personnels et décourager les pratiques inappropriées.
ils formeront leurs équipes en ligne descendante afin qu'elles aient une bonne compréhension des "règles et de la méthode de travail de BEWIT".
S'assurer que leurs équipes comprennent et respectent la garantie de satisfaction de 30 jours pour les clients et les partenaires.
guider les membres de leurs groupes pour qu'ils fassent bon usage de tous les canaux de communication et outils en ligne disponibles
s'assurer que tout le matériel promotionnel et les publicités utilisés par les membres de leur groupe sont approuvés par BEWIT
être un modèle pour ses clients et ses partenaires en ce qui concerne les résultats, aider volontiers son équipe et partager son expérience avec la direction et le personnel de BEWIT

Politique BEWIT

BEWIT s'efforce d'instaurer une coopération à long terme et mutuellement bénéfique avec ses partenaires et ses clients. BEWIT fonde sa stratégie et son succès sur les principes de qualité, d'utilité et de véracité. BEWIT s'efforce de respecter au maximum l'environnement.

BEWIT ne fonde pas son succès sur le fait de désavantager ou de nuire à autrui. BEWIT ne prétend pas que ses partenaires et clients atteindront le succès financier sans travail ou en s'appuyant uniquement sur les actions et les efforts d'autrui. La valorisation de BEWIT est basée sur la promotion active des produits et services de BEWIT. Les partenaires sont indépendants et leur réussite ou leur échec dépend de leurs efforts personnels.

BEWIT exige de ses partenaires qu'ils ne s'engagent pas dans des activités promotionnelles de manière malhonnête ou non professionnelle. En particulier, BEWIT interdit strictement à tous ses Partenaires d'utiliser des pratiques de spamming dans le cadre de la diffusion d'informations. Le spamming signifie notamment l'envoi de courriers électroniques non sollicités, la publication de messages non pertinents dans les forums de discussion, la création de sites web dans le but de polluer les résultats des moteurs de recherche et la diffusion massive de messages non sollicités sur les réseaux sociaux. En violant ces règles, les partenaires et les clients de BEWIT s'exposent au risque d'une cessation immédiate de la coopération et à l'arrêt du paiement des commissions sans compensation. Les partenaires s'engagent à respecter les règles des discussions, des forums de discussion et des réseaux sociaux, à observer les règles habituelles de décence, de droit d'auteur et de législation applicable.

Ces règles sont valables à partir du 29.5.2023.